万万想不到啊！我们的高管拿到主导权后第一件事，就是大幅度降低中方员工工资！有网友发文说，坑自己人最狠，到底是为了啥？说白了就是能力不行和心肠不好，企业要降本增效，我们的高管没有能力对生产线进行改造提升效率质量，而且心思也不在这上面，总想着剥削员工压榨，就只有降工资，降福利。 马斯克在一次访谈中说到：有一次上海招聘人事总监，他亲自面试，这个人有十年HR经验，非常自信。他说有两个方案可以为特斯拉每年节约一百亿人民币，第一，底薪减半，加班加倍。同样的效率和超出，能节省一半的工资支出。第二，使用劳务派遣工，只需要付钱给劳务公司，剩下所有的事情他们解决，连购买五险一金都省了。马斯克听到这些震惊不已，我是要节省成本，但是是基于技术创新上的节省，不是剥削和压榨我的员工，最后这位职场老油条被请了出去。他有些不明白，为什么有时候中国人对自己的同胞会更狠。 有网友发文说，他们太可恶了，贫民，让人民穷才好拿捏，还有疲民，让人民一天到晚疲惫不堪，才没精力去思考，弱民，人民才没能力反抗，不战而胜，辱民，大声辱骂，体罚，三六九等，死死压在最底层，包括在国内不如任意一个外国人有尊严，这样才能稍稍命令才有威严，不敢不听，愚民，才让所有人，没有正常思考，即使前方是万丈深渊，也愚蠢的牵着鼻子跳！让坏人们，狠人们管理善良的人，使劲拿生活苦难的皮鞭抽打，让善良的人劳苦一生！ 原来上班的经理就是，自己一年20万正常，老板给别人涨工资啥的问她意见就是不用涨，或者少涨点，市场都是这样。而且特别会甩锅给别人。
印度人当高管会提拔印度人，中国人当高管会祸害中国人，所以外国人瞧不起中国人。
市面上的hr基本上就是缺德的代名词
这些管理层只想自己拿高工资，员工拿的越低越好，这样他们既有钱享受又能在员工面前有优越感。
确实是这样 我在外资企业，刚开始各种待遇都和国外一样，经过十几年中国人管理现在已经和中国私企一个德性了。
这么说吧出去国外你可以相信你遇上的外国人但是不能相信遇到的中国人
唉！中国永远不缺这样的王八。
有些hr都不算个人
大润发以前是台资，底层员工，工资福利都很好。等台湾人走了，中资一进来，所有底层员工都改拿最低工资标准。。。
当年排华法案就是因此而起，别人一小时10美元，华人为争夺工作机会要求降到5美元就干了，为此遭到黑白人的抗议最终出台此法案
有句话很好笑，中国人不骗中国人
特斯拉：还是中国人厉害，我给特斯拉中国员工涨工资，他们反对，怕把整体劳工价格涨上去了；我把汽车降价，他们说我扰乱市场[滑稽笑]
水平没有，只会粗暴的降福利，拉长工作时长
这就是为什么一直都恨汉奸
这样的人真是畜生都不如
缺德汪不是说，不能让年轻打工人有钱吗？
外企的中国高管上任，第一是降中国人工资福利，第二降供应商单价，正宗的二狗子、二鬼子！
看到非洲草原的斑马，遇到狮子猎豹就两腿发抖，对同类就不惜脚踢马踩。就啥都明白了
饱狼比饿虎温柔
那就该好好查查劳务派遣这一块。
中国人不坑中国人，绝对不可能
曹德旺之流企业家说，工人工资高了，不利于同行竞争！工人工资高了会滋生懒惰思想，不喜欢上班，会经常偷请假！
觉得这是HR的问题的人，那是连第一层都没看破。幕后主使就喜欢你们这样的。
当一个企业开始降薪，搞各种制度管理的时候，企业已经走到了尽头
不想着提高效率、改进工艺、精简流程、技术创新，只靠压榨员工挤出的利润是有限的。别忘了越南、柬埔寨人工更低。
啥也不说了，职场里的人都知道中国人整起中国人自己是知根知底，心狠手辣，为什么？还不是自私自利为了自己邀功，为了自己向上爬，为了自己多拿钱，也为了自己的优越感成就感就狠狠的压榨同胞向上表功，还有就是中国有工会吗？
我记得公司开会说过一句话：内部节约的每一分钱都是纯利润，而且获得成本是最低的。
所以国内没有几个真实的企业家，更别提科技创新了。绝大多数是玩融资圈钱跑路，在这个技术上是遥遥领先了[点赞]
本质是，为了自己利益，不择手段而已！
国人太聪明，喜欢抄近路，却不知这么搞，以后你的后代，亲友同样会受到影响，典型只顾眼前饱，长久下去，形成恶性循环
为什么有汉奸？骨子里要坑自己人。
还是人口太多了，人少了你得请人来上班，而不是要求人来上班
因为多出工资会流到高管手里
这个自古以来都是
正所谓只有中国人才最会骗中国人
唉！中国永远不缺这样的王八。
我们公司也一样，中国人当高管，就会减人减工资，产品良率烂的一比，因为高管都是一群土包子，我不上学也带领硕士博士，碰到一群土老莫真倒霉
这是正常的，为了表忠心，证明自己的价值，出卖自己的同胞是他们最熟悉的最快有成效的事。抗日战争时期的二鬼子就是其中最典型的代表。
历史上二鬼子比鬼子更可恨啊
看看现在麦当劳的工人工资就知道了[并不简单]
内鬼最可恶！
劳务公司就是专门坑人用的，现在大行其道，低工资高工作量，时间长，布置的任务你不加班根本完不成，现实版的周扒皮，特别是某些部门！现在干活的都是劳务工，其实就是临时工，出错往他们身上一推，开除完事，简单粗暴省事！
那个玻璃大王旺旺就说不要对自己的员工太好[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
团结点，集体罢工
死道友不死贫道
高管再坏，不也是你的同胞吗？德国人再好，打起仗来也不会保护你？[滑稽笑]这个回答满意吗？哈哈
我们这边有一个外企 老板一换成中国人也是待遇工资下降 10年前双休工资都跟现在取消双休工资基本一样 有一个美国华人也说了 她生活在美国十几年 见过最坏的人就是中国人
现在的企业高管也就会这三板斧了，增加工作量，裁员，降低工资标准，三板斧打完了就再换一个人来，还是熟悉的配方还是熟悉的味道
为什么马斯克会解雇推特公司的员工呢？
媚外的贱骨头
以前人多，好多工厂挑人的时候和挑奴隶差不多。
以前当汉奸的那些人是死了，但属性传承下来了[抠鼻]
这就是国内企业发展不起来的原因，不想着怎么提高技术更新产品，提高市场竞争力让企业盈利。而是想办法压榨员工，剥削员工来赚钱。
文化越高越精与各种算计，想暴富先卖良心，这些年女人学历越来越高心机全用来算计讹掠男人钱财
别骂，国内哪家企业不是这样？小到10块钱的夜班费都要克扣
现在的HR大部分都是资本家的“哈叭狗”，也是职场中的“汉奸”
马屁精
来钱最快的方式不是什么勤劳聪慧。而是压榨剥削人
这其实就是华为专利，创新，发明重多的原因。鼠目寸光，除了内卷，狗屁不通，狗屁不是。
工贼汉奸
汉奸做惯了
这就是典型的民族性格，不能见别人好，只能想别人越来越不好
我们自己的专家不也同样呼吁对同胞的首套房也要征收房产税吗？恶狗实在太多
目前的所谓hr，除了降待遇，还有一点用吗！关键同是打工的，他她妈的就只会帮着老板压榨一线！！很恶心的职业
怪不得我们这10年没涨工资了，普工大多数18-25左右每小时，技术工种35左右
因为知道你国人只是骂骂而已！
马斯克裁员也是绝不手软的，看看他X，在上海的特斯拉也裁员，资本家都是逐利的，说的再好听也没有，只能骗骗傻子。
劣性
不是有帮人把他们惯的，你看我们要是成立那种自负盈亏的工会分分钟教他们做人
中国的企业踏马的一天到晚想着法压榨自己人，恨不得一个人的劳动力当十个人用，再把合同弄成劳务派遣，出事了责任找外包公司去。
中国人就是内耗
确实是这样，单位效益不好第一就是减员增效，效益还不行减薪增效，再不行加时增效。
这是那个企业，以后不买那个牌子的车就是了
感觉重点是第三段
缺德带冒烟
所以，吃饱了就润就成了主流了，中国只是他们发财的地方不是他们生活的地方[滑稽笑]
考试题：资本家靠什么发家的
曹德汪真传啊！！！
🇨🇳下
稍微先进点的学不会，只能学些人家几十年前的先进理念
脊背发凉，不寒而栗的阳谋。
重来都是：累了，穷了，怕了……才不会有奇葩想法，哪怕你那个奇葩想法，能让你发财……梦想约等于奇葩，就是这么疯狂
中国人只能坑中国人
大部分都是负能量的文章，明显是来带节奏的
黄巢，黄巢！
对中国人最狠的是中国人
马斯克应该叫保安把那只狗打出去！
内奸不少，还有间谍，打仗了怎么应对？
读书人读来读去把良心读没了，这就是儒家想要的结果，因为它们要巴结势力
降本增效也就是无底洞利润再高老板也不会满足的。坑的就是底层。各种罚款。
大学人力资源课程jiushij这么教的吗？大学白上了。
中国利己精英主义者要不得，如果中国有变戈，这些人应该斯拉斯拉
国人劣根性，外企中高层只要国人基本都是怂尖坏
没本事在技术上讨老板开心，只有在压榨下属员工下攻夫
为什么，高校留学生出去了就不想回来。
坑蒙拐骗，毫无诚信，最卷素质最低，这就是国人
被压榨习惯了 跪久了见到级别高点腰直不起来！
这种人遍布各行业。
所有人薪酬待遇一视同仁即可
没错，说的就是一汽大众里一汽的那群废柴
奴才像