在调岗逼离这件事上，你有多稳，公司就有多慌！ 总是有粉丝说自己被领导挤兑，被逼离职。公司故意给自己调岗怎么办？[扯脸H][扯脸H] 但是调岗本身又合情合理，程序还合法。这时候怎么办啊？很多人就不淡定了认为公司就是故意调岗，故意逼自己离职。 就算你这么认为，没有证据的情况下，我劝你——稳住！ 你有多稳，公司就有多慌！[耶R][耶R] 1⃣️，如果公司只是口头的通知你调岗降薪，那你完全可以不用管，继续打卡上班。 2⃣️，如果公司给你出具的是书面的调岗通知，这个时候你一定要及时回复本人拒绝调岗，如果公司收到你的回复之后，以你不服从公司安排或以你不到新的岗位报到旷工数日为由将你辞退，这个时候你可以直接仲裁主张2N的赔偿金。 3⃣️，如果你拒绝调岗之后，公司也不给你安排原岗位的任何工作，就让你坐冷板凳，这个时候你一定要扛住压力，每天按时上下班，并且给自己的领导发消息说，诶，我今天的工作安排是什么呢？无论他给不给你回，你都不用管，等到下个月发工资的时候，看一看工资是否是降低了，如果降低了，这个时候你就可以提被迫离职，这种情况下你拿到的就是经济补偿金。[仙女R][仙女R][仙女R] 你要知道，公司不会养闲人的，你能稳住不动，公司就会自乱阵脚！一旦公司有所行动，那么你就能找到漏洞，抓住把柄反击！🌈🌈🌈 关注周淼鑫律师，让你懂法不吃亏。