领导逼你离职？这3种蠢招千万别用，否则哭都来不及！   在职场上，有时候你会遇到那种怎么看你怎么不顺眼的领导。他们不直接炒你鱿鱼，却想尽办法让你自己走人。这时候，有些人就慌了神，病急乱投医，结果用了些超级愚蠢的应对办法。今天，咱们就来聊聊这三种最让人无语的蠢招，看完之后，你可千万别再踩坑了！   第一种：找“救兵”去说情   你是不是觉得，在职场上多找朋友说说好话，就能搞定一切？告诉你，这种想法大错特错！特别是当领导已经对你有意见的时候，你找谁说情都没用。相反，领导还会觉得你是在搞小动作，对你的打压只会更猛烈。到时候，你不仅没解决问题，还把自己搞得狼狈不堪，真是赔了夫人又折兵啊！   第二种：对领导低声下气   有些人被领导一打压，就立马变成了“软柿子”。他们觉得，只要自己向领导示弱，领导就会放过他们。但现实是残酷的，你越示弱，领导就越觉得你好欺负。他们会假装接受你的示弱，然后给你来个调岗降薪的“大礼包”。到时候，你连反抗的余地都没有，只能任由领导摆布了。   第三种：一气之下就离职   很多人都说：“此处不留爷，自有留爷处。”但这话也得看情况啊！如果你真的有更好的机会，那离职当然没问题。可要是你还没找到下家，就因为被领导说了几句、穿了几双小鞋，就冲动地离职了，那你真是太天真了。在职场上，勾心斗角是常态，你得学会保护自己。领导想逼你走，你偏偏就不走，只要做好自己的工作，他就拿你没办法。   所以啊，朋友们，在职场上遇到难题时，千万别慌张。特别是当领导逼你离职的时候，这三种蠢招千万别用。你要学会冷静应对，保护好自己的利益。记住，只有掌握了主动权，你才能在职场上立于不败之地！