我有一朋友，她工作比较努力从不摸鱼，和同事关系也不错，但她始终保持一年就被裁频率，职场如战场，想要职场走的顺畅，一些忌讳千万不要犯，我总结了一些职场生存指南，希望对大家有帮助。 [一R]不要和同事交朋友。职场上无朋友只有对手。有原则懂拒绝，对莫须有给你推的工作，要拒绝，只要不是无理取闹，工作中90%的人你都得罪得起；聊天也记得不要透露自己隐私，不然基本所有同事都会知道，要限工作八小时塑料朋友；不要在所谓同事小群交朋友，你会发现你们吵的架直接领导就知道了。要透露自己有背景，有律师警察学校医院关系。离职后全删才是对的。 [二R]不要留把柄出风头。不要每天踩点下班，可稍微等几分钟，不要一个月迟到五六七八次;不要用公司电脑摸鱼看视频，公司后台能查到你浏览记录，摸鱼可用自己手机自己网络；不要绩效垫底稍微面子上好看一点。 [三R]不要得罪上级领导，要和公司有实权的领导搞好关系。你的上级领导需要你帮他干活分担工作，他安排你优先级去做，只要你效率不太差，他还是需要你就不会故意搞你。但是他没实权，轮到公司集体大裁员他可能都自身难保，仔细观察公司资深的再公司会议上有绝对话语权的领导1号，2号，他们才是你升职关键，他们生日送送礼，平时约了打打球，在他们面前表现表现，你前途就不会差。 [四R]态度好没用，要不可替代。态度端正没啥用只要你做的事情有人可以替代，他们会换更具有性价比的大学生。自己想想那个方面是你同事领导不能做的，比如你的数据分析很快很好，你做PPT很厉害，你能去做汇报宣讲，你的越不可替代性越高你的位置越稳升职机会越多。 [五R]不要在上班索取情绪价值，打工而已，别想着在谋生的地方找意义，别想着领导同事各种友爱你，记住工作中突然的夸奖和否定都是别有所图，同事贬低打压是为了让她出头，领导的夸奖是客套为了你再卷干活，升职是情商关系70%+能力30%。 [六R]卷结果而不是卷细节。工作越久要拒绝一些很复制化的工作内容，它们只会让你没重要产出，领导只关注结果，不会感同身受细节有多难，多汇报能产生经济价值的结果，这个能给公司带来多大好处。 [七R]时刻让自己升值保持危机感。时刻更新简历，看看想要岗位需要的工作能力有哪些，可以上班额外去充电，固定每个月去面试，综合去看目前自己的职场市场价值，你的优秀下一家也是很好的加薪名片。