为什么“坏领导”总能步步高升？职场真相，让人直呼内行！   单位里，有个现象总让人摸不着头脑：那些对下属苛刻得如同秋风扫落叶的领导，非但没被“秋后算账”，反而像是坐上了升职直升机，嗖嗖直上。这让不少埋头苦干、心地善良的小伙伴们直呼“不公平”！今天咱们就来扒一扒这背后的真相，看完让你直呼“原来如此”！   一、角度一换，世界大变样   你是不是经常私下吐槽自家领导：“这家伙，对咱们这么狠，怎么会有好果子吃？”嘿，可别忘了，职场上还有“上帝视角”呢！在咱们下属眼里，他们可能是个“暴君”，但在老板眼里，这可能就是“管理奇才”。为啥？因为人家能搞定难缠的下属，还能按时按质完成任务，这不就是老板心目中的“能人”吗？所以，别急着给领导贴标签，多换个角度想想，兴许你就理解了。   二、欺下？不，那是为了媚上！   是不是觉得自家领导整天就知道压榨你，加班、加班、还是加班？别急着抱怨，这里头学问大着呢！你知道吗？那些看似无情的领导，其实都是“向上管理”的高手。他们知道怎么讨好上级，怎么让老板满意。毕竟，在职场上，能让老板开心，就是最大的成功。至于咱们这些“小喽啰”，嘿嘿，自然就成了他们“业绩”的垫脚石。但话说回来，这也是职场生态的一部分，看透了，也就不那么难受了。   三、业绩面前，一切皆可忍！   “业绩是压榨出来的”，这话听起来刺耳，却是实实在在的职场法则。咱们都梦想着有个温柔的领导，每天和颜悦色，但现实往往很骨感。那些看似不近人情的领导，往往能逼出团队的潜力，让业绩像坐火箭一样飙升。对于老板来说，什么人情味、什么员工福利，都不如实打实的业绩来得实在。所以，别怪领导狠，人家也是为了团队的未来，为了大家的饭碗在拼命呢！   看了这些，是不是觉得职场又多了几分残酷，也多了几分理解？其实，每个在职场打拼的人都不容易，包括那些看似风光无限的领导。他们也有压力、有无奈，只是我们未曾看见罢了。所以，下次遇到“坏领导”，不妨换个心态去面对。毕竟，在职场这片大海里，我们都是彼此的航标灯，相互照亮，才能走得更远。#职场干货#