单位里，能力强的人得不到提拔，多是这4个毛病闹的！ 1、锋芒太露，小心“枪打出头鸟” 你是不是总想着“是金子总会发光”？但别忘了，太亮的金子也容易晃瞎领导的眼！在单位里，适度展现你的才华是智慧，但别忘了给领导留点面子。你光芒万丈，领导心里可就不那么自在了。毕竟，谁愿意手下有个随时能取而代之的“威胁”呢？所以，聪明点，学会藏拙，让领导感受到你的价值，又不至于让他感到压力山大。   2、低调过头，成了“隐形人” 你是不是那种“干活一把好手，汇报一塌糊涂”的同事？埋头苦干没错，但别忘了抬头看看天！职场不是默默无闻就能赢得一切的战场。你得学会适时冒泡，让领导看到你的付出和成果。别等到年底评优，你的功劳都成了别人的嫁衣。多汇报、多交流，让你的名字和成就紧紧相连，提拔时自然少不了你。   3、人缘不好，升职路上“绊脚石” 别以为职场就是冷冰冰的战场，人际关系同样重要！那个新来的小伙子，资历不深却深得人心，为啥？因为他懂得怎么和同事打成一片，关键时刻自然有人为他说话。记住，人心所向也是一种实力。多参与团队活动，多帮同事解决难题，你的好人缘就是你的升职加速器。   4、不争不抢，机会就跑了 你是不是那种“佛系”员工，总觉得努力就有回报，不屑于争抢？醒醒吧，朋友！职场不是慈善机构，机会得靠自己去争取！看到好机会就勇敢上，别等着别人来施舍。记住，你的价值得由你自己来争取和捍卫。别等到机会被别人抢走，才后悔莫及。   学会收敛锋芒、适当表现、拢好人心、勇于争取，这样你才能在升职加薪的路上越走越远！