很多想进外企的同学带着困惑找到Vicky：0相关实习能不能投快消MKT、文科生转方向如何规划、本科双非是不是受限、有哪些能抄底的小众外企…… 其实，无论多头部的公司你都有机会，先找到可能性较大的岗位，避免无效努力，剩余的便是尽力一试💪🏻 这篇聊聊【平台大、薪资高、发展好】的宝洁，希望给到参加今年秋招的宝子参考👀 · 🍑 薪资超香 近几年经过两次调薪，宝洁的应届生base从14,180涨到18,200📈，25w+（18,200*14+star bonus）的总包已超越百威GMT，是稳稳的快消外企Top。 宝洁的薪资水平在外企中居于头部阵营，普遍高于生物制💊、能源化工、传统制造等行业的公司；比互联网白菜价高，低于部分公司SP和SSP，但其综合性价比更优。 · 🍑 岗位够多 品牌管理（BRM）、市场研究（CMK）、客户生意发展（CBD）、财务（FA）、人力资源（HR）、供应链管理（PS）…… 1⃣️ BRM/CBD headcount相当充足，前些年超过150，虽然近两年CBD由于线下生意低迷缩招，这两个岗位加起来也有100➕，在外企中算招人非常多的； 2⃣️ 相比前台业务岗，职能支持岗的headcount较少，平均来说，FA > CMK > HR，专业和实习经历不匹配的同学慎投，可以转而考虑CBD。 · 🍑 招人包容 对学历背景非常包容，相比玛氏、雅诗兰黛、壳牌等外企，宝洁offer holder本科生占比不低，其中不乏广外、深大、上经贸大等双非院校的本科生。 “双非/普通211本+英澳小硕”的配置在offeree中很常见，如此背景可以拿到行业头部公司的offer，这在金融、咨询行业是不可想象的，可见P&G是多么包容💜 Vicky每年都有学校普通、0快消实习学生拿到宝洁offer～ · 🍑 面试挺难 进入一面和二面并不难，只要进面，一切皆有可能❗但由于简历筛选和一面都存在一定程度的放水，面试发得海，offer率就非常非常低。 宝洁面试主打一个【会讲故事+高情商】，烂大街的八大问攻略没用，你必须做到： 1⃣️ 量身定制，按照编剧的思路设计情节，讲好自己的个人小故事； 2⃣️ 梳理不同类型的情景问题，把自己塑造成一个职场老手的形象； 3⃣️ 1V1模拟，不断接受challenge，直接发现问题，然后优化思路； 4⃣️ 重视商业洞察力和营销思维的训练，你经历中涉及到的行业研究、市场与消费者洞察、营销策划、财务分析等细节，都有可能成为面试官追问的发力点。