半个月前谈好的候选人还是在入职前放了公司的鸽子，因为另一家公司多给了5k，结果周会上hr总监先是指责候选人没有诚信，称这样的人必须放进公司黑名单，然后又指责招聘同事跟进有问题。招聘同事：咱们公司要是能多给这5k，他要跑才怪。hr总监：你不能只靠钱吸引候选人，否则要你干嘛？ 周会结束从总监办公室出来，我们围在一起吐槽： 1、公司给不起高工资就是给不起，还不能只靠钱吸引人，不靠钱我靠什么，情怀、感情还是梦想？现在的人都很实际的，谁还会把画大饼的承诺当回事？整这玩意这不是自欺欺人吗？ 2、打工人就是来挣钱的，人家多给5k，我要是候选人我也选进工资高的公司去当牛马啊。你跟进的再好，也抵不过人家直接拿钱砸啊！说来说去，还是钱最好使，其他的都靠边站！ 3、平心而论，打工人放公司鸽子你就指责人家候选人没诚信，可很多公司发了offer然后又毁了的，发生的还少吗？这个时候你不讲诚信了？ 4、还把人家放入黑明名单，你一个成立近10年，人数只有100出头人的小公司，人家都不一定惜的来，还把人家放入黑名单，这也太自我感觉良好了吧～ 大家吐槽完一圈后，得出的结论就是打工就是为了挣钱，候选人这么做人之常情，都可以理解。只不过如果候选人在决定进给出高工资的公司时，能够告诉hr一声，如果觉得打电话说难为情，那发个微信或者邮件的说一声，这样对大家不是更好吗？您说是不是这个理～