作为一个多次失业的博主，我在春夏秋冬不通的时间段都离职过，我发现每年夏天7/8月份反而找工作更容易些： [一R]天气太热面试竞争对手少： 我有过7月离职去冒着38度高温找工作的亲身体验，简直就是出门5分钟流汗2小时，太痛苦了，因为天气太热大家都不想出门，所以相比金三银四竞争压力小些，如果你能克服这方面阻力吃苦耐劳些，大概率不会太慢 [二R]公司招聘周期变短，发offer速度快： 公司在春节前立项年后开始招人，经过四五月份跑了3个月后走不通的商业模式已经被砍掉，不像金三银四为了扩招而扩招，相反3-6月份入职了一批人后也知道了目标候选人的人物画像，招聘周期就会变短，发offer速度直线上升 [三R]项目会更成熟正规，入职后更稳定： 如上面所处背景、经过年后三四个月的整合业务已经开始跑起来了，所以招人的都是真项目、真岗位，而不是钓鱼岗位，且都相对比较急，在没有合适人选情况下会降低招聘门槛哦 如果你在这个时候离职，在面试的时候一定要抓住机会，可以采取【多渠道+多关键词+多简历】的3多原则去尽可能地多投递岗位！ ✅多渠道：Boss直聘、51job、智联招聘、猎聘、内推、公司官网等通通用起来！ ✅多简历：至少1+1+N:即1个主投岗位简历+1个副岗位简历+N个量身定制化简历,看到心动和值得的岗位，可以定制化去写简历，表达诚意和匹配度 ✅多关键词：岗位举例如下： [一R]电商运营 常规搜索：平台+运营、直播运营、海外电商运营、电商运营助理、电商运营专员 高手搜索：店铺运营、直播策划、电子商务、爆品运营、独立站运营 [二R]新媒体运营 常规搜索：运营、公zh运营、抖y运营、新媒体经理、媒介专员、文案策划 高手搜索：自媒体经理、内容运营、短视频XX、品牌管理专家、XX操盘手、内容策划 [三R]销售： 常规搜索：行业+销售、客户开发、销售代表、户维护、电销、市场BD、服务商、 高手搜索：代理、经纪人、城市开拓、商务经理、xx咨询师、合作伙伴、地推、私域销售、xx老师 [四R]人事： 常规搜索：行业+人事、HR、人事专员、档案文员、薪酬专员、招聘专家 高手搜索：人事档案管理、员工关系、人力资源管理、业务bp 我是中年少女西柚姐姐，职场11年分享职场、生活、副业心得，期待和你一同进步！