这世界上没有绝对好的东西，也没有绝对坏的东西。坏东西你用好了就是好东西，好东西用坏了就成了坏东西。

早些年，张一鸣为了今日头条的B轮融资东奔西跑，他在不到一个月的时间内拜访了至少30家风险投资机构，每天不停地说话，导致嗓子都哑了，但还是没有人愿意投他。

在张一鸣见过的众多投资人中，有一个人指着张一鸣的鼻子大声质问：你这个不就是移动的“新浪”吗？靠这个能赚钱？无论张一鸣怎么解释算法技术不同，对方就是不想听。换做别人，见状可能就一气之下一走了之了。但张一鸣依然用一种平缓的语调反复叙述产品的优势。

而在张一鸣叙述的过程中，对方也有一开始的不屑转为认真聆听，虽然这位投资人最终并没有投张一鸣，但却被张一鸣表现出来的冷静自信的情绪所感染，最后这位投资人还邀请张一鸣一起吃饭，并把张一鸣和他的项目介绍给了其他投资人。

听了这个故事，你是不是觉得稳定的情绪真是好东西？但其实，它只是被张一鸣用得好而已。事实上，暴躁的情绪也是好东西，只要你能用得好。

乔布斯的脾气是出了名的坏，他经常暴跳如雷，他几乎对每个和他共事过的人都发过火。他会对你的工作有个愿景，期望你做到什么程度。如果你做得不够快，或者是完成的质量不够好，他就一定会生气。他会往你身上扔东西，不是什么沉的东西。但他会扔一堆纸，会指着他们，揪他们的衣服……这些他都会做。

按照常人的理解，暴躁肯定是大忌。但是乔布斯的暴躁却让员工的潜力得到了激发。与乔布斯共事过的人说，自己的潜力得到挖掘，自己的职业生涯得到拔高。有一个被乔布斯炒了5次的员工，回忆起来说，他炒了我5次，可我还是热爱与他共事，我永远感谢这段经历，因为如果没有他，我不会做到现在这么好。

这世界是以结果来论英雄的。你的结果好，那坏东西就是好东西，比如乔布斯的暴躁。你的结果坏，那好东西也就是坏东西，比如农夫的善良，东郭先生的仁慈。

有人说，以成败论英雄未免太短视了吧？也许吧，但这个世界还有一个有意思的地方，那即是它是一个无限游戏场，只要你不服输，世界总会给你机会重新来过。而成功的秘诀，就是站起来的次数比跌倒的次数多一次而已。

好坏、对错、黑白、是非，看似对立，但其实都是可以互相转化的。就看你能否抓住事物发展的规律，把它们用好了。这也是为什么古人会说“求之于势，不责于人”的原因。