职场中遇见外行领导领导内行下属，该怎么办？ 这是职场中常见的现象，也是不可避免的。原因有二：其一，这个外行领导一定是有着某种过人的长处，或者情商高，且对老板忠诚。其二，他是资深的老员工，充分获得了老板的信任！ 一般有这种苦恼的人有两种：职场年轻人，以及空降的中高层管理者。 职场年轻人是因为年轻气盛，觉得自己很牛而领导啥都不懂，还在那瞎指挥。空降中高层管理者，则是因为自己顶着光环而来，对于自己的专业能力非常自信，不太愿意听从其他人的非专业意见。 矛盾就是这么激化的，但是最终的结果往往都是以失败告终。分享几点建议，让你活得更久一些！ 一，不要用你的专业优势去挑衅人家这方面的空白，这是最无知的认识。 在其位谋其职，你得先尊重你的领导的权威，再来尝试去说服他！不要总是打心眼里抵触，或者不认可，这只会增加你工作推进的难度，而且每天上班都会很抑郁。 二，要学会当一名优秀的演员，配合你的领导去演戏。既能在该捧着领导的时候捧着他，也要学会在适当的时候展示自己的工作能力。这样，领导开心了，你的能力也得到了认可。 三，不要在背后吐槽领导不专业这个事，没有不透风的墙，这样只会显示你的格局太小。如果领导都不咋地，那么你作为他的下属也不怎么样！抬高领导，也是在抬高自己。 四，领导如果不信任你，不采纳你的方案，那先做好自己本职工作，做好执行，再来提建议。 五，每个领导性格不一样，管理风格也不一样。想要好好生存，升职加薪，遇到不专业的领导，你首先要自信，明确自己的定位，千万别搞错了自己的位置。
