职场上，能力和关系哪个更重要? 很多人问这个问题，基本上面临的困境：怀疑自我的能力不被认可，常被那些有关系的人走捷径取而代之，从而造成了内心的极度不公平感。 美国心理学家卡耐基有个定论:一个人的成功30%靠才能,70%靠人际关系。这里的能力是一个人处理专业业务的能力，而人际关系指的是你的社交能力和背景资源的总和。所以，一个人的能力是生存之道，而一个人的关系网则是事业成功之道。而想要生存之道更加通畅和顺利，则需要善于处理人际关系及整合资源，因为没有后者，你可能连能力施展的机会都没有。 我的观点是：对于绝大数的普通人来说，提升业务能力是第一位，因为这是你唯一能做到的可与别人产生竞争的机会。能具备比其他人更高的技能和水平，才能在某一行业出类拔萃。只有当你在职场上拥有独一无二、别人都无所替代的能力，你才可能成为职场大牛，无视社交的法则，人际关系就会变得没那么重要。因为你就是人际关系的焦点，很多人会反过来主动与你社交。 但是这并不代表你拥有独特的能力，就可以目空一切，就可以不搞人际关系。这个时候你提升自己的人际关系，培养自己的高情商，对你的能力都是加分项。在关系上的每一分增量，都将为你的事业成功带来成倍的助力。 所以，提升业务能力是你生存的本事，保持职业尊严的必备条件。而提升情商，则是你获取更大利益回报，走向更大舞台的必要条件。
