经济学家马光远在节目上提出：上班前3天不宜安排高强度工作，因为员工们的心已经不在工作上了。对此，我们职场人可是深有同感。 所谓的“节后综合症”其实就是一种心理作用，人们从繁忙的假期转换到工作模式时，需要一段时间来适应。就像我们开车经过隧道，突然从暗到亮，眼睛需要时间来调整。假期的生活节奏和工作节奏大相径庭，导致我们生物钟混乱，难以迅速回到工作状态。 职场中的我们，很难得有长期的休息，所谓的长假也都是调休调过来的，实际上是在压缩员工的休息时间，节后都要再补回来。所以，员工想要摆脱工作，让身心得到全面的放松和恢复，也只有这种小长假。而现在的调休制度，这不仅影响工作效率，更影响员工的身心健康。 所以，这次经济学家的观点是值得深入探讨的。放假不仅是给予员工的福利，更是提高工作效率和创造力的必要条件。我们不能忽视员工的身心健康，让他们真正享受到工作和生活的平衡。对于企业来说，关心员工的生活质量，也是提高员工忠诚度和工作效率的重要方式。 #节后综合症##春节假期#
