师范类专业一直都是高考的热门专业，即便是面对着人口数量下降，未来教师需求减少的严峻局势，师范类专业的分数也仍旧高高在上。而坊间一直在说的取消教师编制，虽然有着各种消息传出，许多地区都在试行自己的教师考核制度，但大都没有真正做到取消编制，似乎教师编制的取消还是一个很久之后的事情。但2024年6月27日，天津市人民政府发布了《西青区教育局 西青区人社局关于印发西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）的通知》，竟是直接取消了当地在职教师的编制，一石激起千层浪。

根据西青区教育局、西青区人社局联合印发的《西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）》（以下简称《实施方案（试行）》），当地将“全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，打破“一聘定终身”，对中小学教师职称聘任实施动态管理，构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制，充分发挥中小学教师资源的实际效益；”

或许有人会想这是不是对新招聘老师的要求，毕竟厦门曾经也招过无编制老师，只是报名的人寥寥无几，根本就没有招满。《实施方案（试行）》也对适用范围做了明确的规定：我区公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师（含双肩挑人员和兼任管理工作的教师）、教育系统其他岗位人员参照执行。也就是说西青区所有公办的高中、初中、小学、幼儿园、特殊教育学校全部都在适用范围之内，并且明确说明了“在编教师”，这才是最致命的。

原先各地试行的大都是讨论了教师编制的退出机制，就是保留编制，但若是没有达到要求，才会考虑取消他的编制，而西青区却是直接取消了所有教师甚至是所有教育系统人员的编制，而且是没有任何考核要求，无条件的取消。

而没有了编制之后，所有的教师都改为了聘用制，聘用时间只有3年。这个时间或许是考虑到了初中和高中都是3年制，中途换老师会影响学生的成绩，这一点上还是想得比较周全的。而这3年中也是有着不少考核要求的，《实施方案（试行）》中按教师职称对他们提出了不同的要求，但不管是什么职称，要求都分为了5部分，分别是教育、教学、研究、示范引领、终身学习，其中内容颇多。这里以职称最低的二级及以下教师为例来看看具体的要求。

不少教师表示，这些工作相当于“当班主任+做公开课+写论文”，要求确实不低，“从规定上排除了教师偷懒躺平的可能性。”而若是在3年的聘用期结束之后，考核结果为不合格，则教师就将面临不再续聘的局面，也就是失业。

虽然这一方案目前只是在天津市西青区试行，但却是国内第一次真正取消了教师编制，不排除日后全国推广的可能，或者可以说全国推广本就是大势所趋，在不远的将来，全国的教师编制肯定是都会废除的，老师将再不是铁饭碗。

其实虽然取消教师编制是首次，但对教师的要求越来越高却是一个早就存在的趋势。如今研究生考教师编制早已不是什么稀奇的事，而2024年开始正式实施的国家公费师范生新政策，弥补了公费师范生原先无法取得全日制硕士学位的缺陷，提高了公费师范生的学历上限，为的也就是顺应如今教师学历提高的现实。而在新政策中，还有一条政策也是让考生无法轻视的，那就是国家公费师范生的就业要按本科以来的综合考核结果进行排序，根据排序选择任教地点，也就是说排在前面的可以优先选择就业地点。因此以为考上国家公费师范生就可以躺平的考生，大概要失望了。

由于如今大学生找工作困难，因此凡是毕业就有工作的专业都成了考生家长眼中的香饽饽，分数节节上升。2024年浙江农林大学提前批的定向培养基层农技人员计划最高录取分达到了669分。这个计划是定向就业的，就业地区为户籍所在县（市、区）的乡镇农技推广机构。可以说这并不是什么肥缺，并且也没有编制，只是保证毕业能有份工作而已，但即便如此也吸引了不少高分考生争相报考。光是660分以上的考生就有7人，这可都是能上中部985的成绩，而669分按2023年的录取分数，已经能够上浙江大学了。为了毕业能有份工作人们甚至能够放弃浙江大学选择一所普通的省重点，而更加吃香的教师编制呢？

根据浙江师范大学公布的2024年提前批师资定向生录取情况，高考成绩在浙江省10000名以内（656分以上）的考生有26人，其中最高分为670分，对应位次号为4889名。而它在“三位一体”综合评价招生中还有两个本硕衔接的专业，同样也是包分配，最高分数达到了惊人的674分，对应位次号为3783名，创造了学校的历史。如此成绩，堪称疯狂。

拿着985，甚至是顶级985的分数，去报了一所普通省属重点大学的师范类专业，所求无非是个教师编制。那么若是哪天天津市西青区取消教师编制的做法得到了全国普及，这些考生是否会后悔呢？或许到了那时，就是师范类专业真正彻底跌下神坛，成为新的“天坑”的时候了吧。