在职场中，想要获得晋升机会，进入领导的视野是至关重要的。只有进入领导的视野，你才可能被委以重任，承载组织的资源。那么如何
在领导的艺术中，驭人之术无疑是一门最为高深的学问。毕竟一位领导者能够驾驭多少下属，也决定其组织的规模和事业的格局。因此高
俗话说：“三十年河东，三十年河西。”每个人的一生都不可能一帆风顺，起起落落才是常态。在人生的漫长征途中，我们常常会遇到各
俗话说：“新官上任三把火。”然而能不能把“三把火”烧好，决定着新领导未来在组织能不能保持强势的地位。一般来讲，组织中领导
在波谲云诡的历史长河中，谋略家以其卓越的智慧和深远的眼光，在各个时代都留下了浓墨重彩的一笔，也成就了非凡的个人传奇。同时
有人说：“职场如战场。”在职场这个充满利益纠葛的环境中，不同个体之间的博弈，可以说是无处不在。而在这场激烈的角逐中，心力
在职场博弈的风云变幻中，最令人痛心的事情，莫过于成为组织的“弃子”，在船到江心的时刻被迫“下船”。那么如何才能避免这种悲
在职场中，赞美之声常常萦绕于耳。每个人的内心深处其实都渴望得到他人的认可和赞美，这不仅能给予我们自信，也是对我们工作的一
在职场江湖的风云变幻中，能否精准听出领导的弦外之音，绝非仅仅是一项简单的沟通技巧，更是决定其职场命运和命运的关键钥匙。那
古人讲：“攻心为上，攻城为下。”在职场和商业的博弈中，高明的谋略家会利用他人的恐惧心理，施加压力迫使对手退出竞争，从而不
用人之术，堪称领导者的看家本领。如果不能精通这门本领，不但自己会成为“光杆司令”而疲于奔命，甚至还会遭遇“人吃马嚼”背上
职场如战场，每天都围绕着利益进行着各种明争暗斗，然而不同层面的人员博弈的方式却有很大的不同，尤其是谋略高手之间的较量犹如
古人讲：“愚者暗于成事，智者见于未萌。”谋略高手之所以能在激烈的竞争中“斩获颇丰”，那是因为他们心中都暗藏着一套成事策略
古人讲：“高处不胜寒。”在领导位置上，其做出的决策都影响深远，不仅关系到组织的发展方向，利益格局的变动，还直接影响着领导
古人讲：“劳心者治人，劳力者治于人。”领导者之所以能够身居高位，根本原因还是站在众人的“肩上”，借助众人的力量来成就自己
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有明争暗斗。当代的职场，充满着各种利益纠葛，其人际关系之复杂，完全不亚于传统意义上的江
《孙子兵法》强调“胜敌而益强。”意思是说，领导者最为顶级的智慧，不仅仅体现在战胜对手，更在于如何对待失败的对手，榨干对手
有人的地方就有江湖。人际关系的复杂性，对于一名有社会经验的职场人士来说，是不言自明的。但是人是社会的动物，不可能通过单打
执行力，从来都是下属获得领导信任和好感的重要筹码。然而并不是领导所有的命令都应该无条件地去执行，在特定情况下，“打折执行
有一种流传很广的说法，叫“肉食者鄙，未能远谋。”其实这句话是有一定的局限性的，会让身为下属的职场人士产生一种错误的认识，
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