学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年--- 老武学员向老武提问：过年给领导送了5个达不溜，只是帮一个小
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年--- 老武学员向老武提问：给领导送礼的时候，可不可以提要求啊?老
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年--- 老武学员向老武提问：我想调去其他部门工作，在朋友牵线下我们
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年--- 老武学员向老武提问：领导推我得了第一，拿了5000奖金，给
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年--- 老武学员向老武提问：老师，为什么你说能不送礼就尽量不要送礼
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年--- 老武学员向老武提问：年底发了5W的年终奖，过年给领导送了5
有些话，看似平淡无奇，实则暴露了领导的格局和水平。而其中最没水平的一句话，莫过于这句看似充满关怀，实则暗藏陷阱的——“年
无能的领导，就像溺水的人，拼命抓住一切漂浮物，妄图证明自己并非无用。而“开会”，就是他们最常抓住的那根稻草，一根看似庄严
很多职场小白初入职场后发现：那些埋头苦干，真正做出成绩的人，往往更容易遭到领导的批评。难道领导看不到，谁才是真正为公司创
前阵子，有一位老读者私信我，说他部门新来了个领导，特别小气和阴狠，让他怀疑这人是不是小人一个。我看了下他描述的一些细节，
如果一份工作让你身心俱疲，看不到希望，甚至开始怀疑人生，那真没必要死扛着。就像那句话说的：此处不留爷，自有留爷处。那么，
昨晚，私教学员老李跟我吐槽，说自己跟了老板五六年了，兢兢业业任劳任怨，结果老板提拔了才来公司一年多隔的小王当经理，这凭什
职场，就像一片迷雾森林，充满了挑战和机遇。很多初入职场的小白，摸着石头过河，跌跌撞撞，走了不少弯路。老武今天就来分享12
前几天，一位刚毕业不久的年轻人给我发来私信："老师，我工作快一年了，感觉职场真的太难混了。同事勾心斗角，领导压榨员工，我
最近，后台有位粉丝朋友小王给我留言，说他最近在公司里感觉很憋屈。明明自己工作很努力，业绩也还不错，但领导却总是对他挑三拣
职场如战场，你以为的同事情谊，不过是一场虚伪的表演。那些暗地里想要害你的人，往往披着友善的外衣，用最温柔的刀子捅你最致命
在职场中，我们常常会听到这样的说法：“老实人好欺负”、“枪打出头鸟”。仿佛在单位里，老实、听话、不惹事才是生存之道。然而
你是不是也觉得，在单位里，有些人就像开了挂一样，升职加薪总比别人快？他们工作不见得多出色，能力也不见得多突出，却总能得到
职场如战场，信息就是武器。谁掌握了信息，谁就掌握了主动权。你有没有遇到过这种情况：明明是跟你有关的工作，领导却偏偏不直接
职场如战场，想要升职加薪，光靠埋头苦干是不够的。有些员工，每天加班加点，任劳任怨，却始终得不到领导的赏识，眼看着别人平步
签名：dd我，领开窍资料！学会人情世故，提前30年改变命运
