周六的时候，我们爆料过比亚迪针对部分员工发放利润奖，有员工收到6位数的金额，详见：比亚迪突然给员工发年终奖，部分员工入账
比亚迪校招的薪酬根据本科、硕士、是否为F硕士又可细分为10几个档次。根据不同各岗位，按年薪来分，最低只有8.9W，而最高
字节跳动的研发岗位一共分为 10 个级别，每个级别对应的年包大致如下。● 应届生入职一般从 1-2 开始。● 2-1 和
这个国庆节，相信比亚迪的员工是最开心的一批人，据说在国庆前，比亚迪员工突然收到了公司发放的一笔“利润奖”。有人收到七八万
在职场上，总是有一些人升职加薪特别快，而且表面上看似乎和自己做的事情也差不多，甚至某些地方还不如人，那么他们是怎么做到快
最近有人和我们吐槽说：自己在公司任劳任怨工作了3年，但是3年下来却没有一次涨薪，而且没有年终奖，咨询我们是不是应该跳槽？
最近一个阿里的员工爆料：说自己刚从阿里裸辞出来，但是过了很久都没有能够找到一份合适自己的工作，并借此机会告诫大家如果现在
最近，一位前小米员工在社交平台上透露，如果离职员工想要重返小米，而前领导对其持有负面评价，那么他们几乎没有机会再次加入。
我们在9月5日的时候就发布过相关文章：淘宝将全面支持微信支付！当时就有说在小范围内测微信支付，现在根据最新消息，淘宝已经
最近看到这样一个话题讨论：为什么裁员首先从技术人员？大概意思是为什么裁员总是从技术开始？其实这个结论不一定对。大部分公司
你有没有想过，为什么很多上班族到了一定年纪，就开始梦想着创业？其实，原因很简单：他们挣不到足够的钱。大多数人没有意识到，
最近有人在职场社区上发布了这样的一个言论，说自己不喜欢提拔老实人，因为老实人除了干活踏实一点，其他就没有什么优点了，而且
最近看到一位网友爆料说自己原先工资14K，在公司里面也算是中层小干部，而且为公司发展也做了很多贡献，在现在的公司也做了很
总有人觉得只要自己在公司里面勤勤恳恳的工作，任劳任怨，那么就不会被裁员。这不，最近有个网友在和我们聊天的时候吐槽说：自己
央国企的待遇福利大家都知道很好，每到毕业季大家都想进到那些知名的企业里面，但是由于竞争非常大，最后能够如愿以偿的人却不会
今年科技公司的裁员一直没停止过，思科这也是本年度第二轮裁员了，本轮预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：一，直接走人
最近有个网友向我们吐槽：说自己的公司大搞降本增效，现在还在不断的裁员，部门的人越来越少，但是工作量却没有减少，基本是1个
近日，据媒体报道，面对连续的财务亏损，LG显示采取了大规模的自愿离职计划以降低人力成本。最新动态显示，超过1400名员工
最近，经常有小伙伴吐槽，说自己在公司和谁聊天，上班摸鱼看什么视频领导都能知道，严重的甚至还要面临被公司辞退的可能。对于领
又到了金九银十的时候，但是好像招聘市场并没有变好，反而是各种经济下行，各种降本增效的消息依然影响着我们的生活。现在在职场
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