十年前，云南的一个小山村里，阿强、阿明和阿辉是很要好的朋友。他们一起在小大山里奔跑嬉戏，一起分享着彼此的快乐与忧愁。那时
双一流大学2024届工科毕业生想进大厂，从暑期实习生招聘到秋招，他一共面试了19场。从游戏策划岗，到运营岗，他不停地落选
网友困惑：在一个小公司，之前有根老板提过想加薪，老板今天让我写一下一直以来对工作的真实感受，和对工资的诉求，老板想要的是
什么样的工作才是稳定的工作？作为打工人，我真的不知道。因为我不能决定一个公司稳不稳定，我也无从得知公司什么时候会裁员，什
近日，有关“付费内推”的话题，引发热议。正值2024届高校毕业季，类似“付费内推”“有偿就业”等乱象时有发生。付费内推—
极目科技，之前看到很多应届生晒这公司的Offer，印象中工资给的挺高的，能跟华为腾讯等大厂媲美。没想到这公司成立才刚满一
作为一个职场混迹多年的老菜鸟，我认为情绪价值对打工人是很重要的。王妈短剧之所以火，就是因为她给广大打工人提供了情绪价值。
我快40了，深切感受到了年龄危机。虽然目前还没有失业，但是失业的风险一天比一天增加。从年后开始，公司陆续走了好多同事了。
很多时候我们会被问到你为什么不想上班？我觉得应该问你为什么想上班吧，不想上班才是正常人的想法。大部分打工人应该都不想上班
薪酬倒挂在职场中不是个例，而是普遍现象。薪酬倒挂与员工能力并无直接关系，与市场需求有关。你一直待在一家公司不跳槽，公司就
在短剧里替打工人声张正义、把霸总踩在脚底的王妈，被指在现实里“背刺”打工人。其公司员工大部分月薪不过4000元，甚至需要
所谓大企业病是指企业组织机构臃肿、流程决策缓慢、资源协调困难、管理人浮于事、会议多而无效、工作效率低下等。我们公司不大，
一个朋友是HR，他今天遇到一位来找工作的老人。老人已经60岁了，超过了公司规定录用年龄50岁的上限。他一直强调自己吃苦耐
“00后女生打工垮脸严重向公司索赔成功”登上热搜，“上班丑”等话题引发无数网友的共鸣。“上班丑”说得不就是我吗，因为经常
前段时间公司HR让我帮忙面试一个候选人，想了解候选人有没有我们产品相关的经验。以前都是被面试，现在如面试别人，我当然是很
一应届生毕业半年时间，换了三份工作，正常吗？一般来说不是很正常。特殊情况也有可能存在，比如被一家公司业务裁员了，因为失业
一个小伙子躺在病床上说：“你问我为什么不想卷了？卷来卷去，老板的钱包鼓了，我的病历厚了，银行卡里的钱全进医院了。我现在何
我之前待过一家外企，业绩好的时候，考勤都管得很松。我听老员工说，在08年以前，加班费比工资还高。而且所谓的加班费，就是打
随便打开一个APP，满屏都是失业裁员的消息，我都看抑郁了。好不容易看到一个失业5个月之后找到满意工作的，我很欣慰。所以想
打工并不能致富，那为什么还要去打工？因为打工的目的不是致富，而是生存。在马斯洛需求的五个层次里，致富应该处于安全需求和社
签名：体育爱好者
