我们部门小领导走了，需要一个人顶替。论资历论能力也该是我了，在小领导离职之后，也都是我在代理他的工作。安排其他同事做事，
从招聘网站上我自己的简历每天浏览数量，以及被猎头和HR联系的情况来看，似乎不是很乐观。当然，也有可能是我的年龄又大了一两
年轻人选择职业时，应该更倾向于追求挑战还是稳定？选择职业当然追求挑战，追求稳定往往会被迫不稳定。追求挑战反而有选择稳定的
近期刷到太多裁员的新闻了，失业的焦虑也在网上蔓延。我不由得思考，假如我在未来不确定的一段时间内要被裁掉，我该如何准备呢？
以前待过一家公司，裁员的套路真是绝了。一般人绝对想不出这么绝妙有效而又让你无话可说的裁员手段。在入职这家公司之前，面试了
职场上经常出现给员工加薪之后，员工反而辞职走了，为什么？难道试试因为加薪吗？其实并非如此，加不加薪，员工都要走的。我有三
网上吐槽就业环境差的帖子太多了，总是看到裁员的新闻。那么失业的人，除了日常找工作都在干什么呢？一位网友说，三月份通知裁员
就我所在的行业，通讯相关的上游制造业，踩着AI的东风，算是风口了，目前行业头部的三家公司都是外企。不管是在薪酬待遇，工作
为什么现在工资比过去高了，生活水平却下降了?就我个人而言，我感觉生活水平最高的时候是工资6000的时候，大概是八九年以前
自5月以来，广汽本田已通过逐级通知的形式，启动了大规模裁员，规模预计上千人。有没有发现，这几年外资撤离，大规模裁员，以日
为什么公司实行双休之后，员工反而主动离职呢？公司为了降低成本都会通过控制加班的方式来变相裁员。并不是员工不想双休，而是双
领导让你买奶茶，你花了547元，他给你转了500元，并微信你说：“钱已转，你收一下”，你该怎么回复？职场上处理工作我们要
一公司员工在上班时因长时间停留在卫生间里，被公司发现后解雇。该员工不服，起诉并要求公司支付违法解除赔偿金20万元。近日，
辞职后，想回原来的公司上班，可行吗？我觉得可行，我见过很多同事辞职后又回原来的公司上班的。有的公司是非常欢迎离职的员工再
作为工作十几年的职场人，我认为好工作应该是:1.薪资收入还可以。2.能够平衡工作和生活。3.有利于个人成长和职业发展。在
公司故意迫使员工离职，不安排工作，就是耗着你。怎么办呢？只要不降薪，不调岗，耗着就耗着呗。不用做事，每个月工资照拿，何乐
作为员工，面对公司大幅度裁员，结果我们无力改变。我们既可以顺其自然，也可以随机应变。公司很人道，赔偿到位，我们顺其自然就
职场上充满了竞争，越处于底层，竞争越激烈，受到上面的压力越大。如果你想脱颖而出，你得与成百上千的人竞争，你得有能力脱颖而
网友困惑： 同事距离我家3公里多点，自从疫情放开开始接他，到现在接近1年多了。他也不提给点油费事。该怎么合适的拒绝他？单
一直听说找工作有金三银四的说法。三月份和四月份是找工作的黄金时间，可是我在三月份和四月份投了很多简历。可以说是低三下四地
签名：体育爱好者
