双一流大学2024届工科毕业生想进大厂，从暑期实习生招聘到秋招，他一共面试了19场。从游戏策划岗，到运营岗，他不停地落选，再面试，又落选，最终全部失败。

他的简历能从简历池里反复捞出来面试19次，至少说明他的简历还是很不错的。

问题是他19次面试不同的岗位居然都没有通过。可能面试技巧存在一些问题，也可能各方面都还可以，但都差点意思，每一次面试都有比他优秀的候选人。

单纯从他19次面试失败的经历来看，他有3个方向可以选择。

1.提高自己的面试技巧，每一次面试失败，对求职者来说都是宝贵的财富。回去之后应该总结经验，自我反省失败的原因是什么，自己哪些方面没有做好。也可以直接问面试官自己有哪些不足，请他们给自己一些建议。

2.既然面试那么多岗位，自己各方面都很平均。那么在此基础上找一两个自己感兴趣的方向去突破，提高自己。现在的工作岗位分得都很细，需要比较专业的人才，什么都会一点不如精通一两项特殊的技能。

3.那么多岗位都初选通过了自己的简历，虽说没有一两项特别优秀的，好歹也是个全才。不妨从这方面入手，有些工作不需要你很精通，但是需要什么都了解一点。求职的时候找准自己的定位很重要，田忌赛马历经千年依然是值得借鉴的。

我们在求职的时候，一定要对自己有清晰的自我认知，自己的优点是什么，缺点是什么，自己适合什么样的工作，如何才能扬长避短。每一次面试都要总结，做得好的地方要坚持，做得不好的在下次面试之前要弥补。

在这个过程中，不断提高自我能力和面试技巧，才能拿到满意的Offer，拥有选择的主动权。