最近这一两年，大学生就业可算是大问题了。

时代不一样，人们的选择，也发生了不一样

10年前或20年前，90%的人都觉得进国企，考公务员，考事业单位都不是什么好去处。

随便进一家外企民营企业，或者哪怕进个房地产公司，一年大几十万年薪过得好好的。

或者自己出来开个小店，赚的也是盆满钵满，连老师这些稳定的工作，都被称之为是臭老九。

那个时候社会欣欣向荣，发展特别快，机会也特别多。

而相反你看到很多公务员，每天喝水看报，工资低的怕人，连相亲都被人瞧不起。

近几年却倒反天罡

不进的国企，没有事业编，在很多人眼中你都是无业游民。

为了进入好的国企，事业单位，包括公务员这些相对稳定的工作。

很多人也花了大价格，有些可能是打点，有的是交了，很多培训机构的培训费用和报名费。

有人说，这个还用交报名费，不是有考试名额，自己考进去不就懂了吗。

培训机构，所提供的更多的是从前到后，帮你一站式服务，以及解决信息差。

以及帮助你笔试面试，很多专门针对国企的培训机构费用，随便一收可能都是大几万。

还有1对1的面试笔试考试等等，让你基本上，能够保证考进去，虽然说这个价格，在之前能说这么多，但那几年行情好，都能赚回来。

哪怕收了你10万或者20万的1对1报名费，在那个年代，只要你进了国企，差不多一两年，就能把钱赚回来，怎么算都是一个投资回报比，较高的方式。

但要是近几年，能感觉出再进国企，你觉得付出多少代价值得？

大多数普通家庭的孩子，对考国企一无所知，什么时间报名，什么时候招聘。

没人指导，最终也只能沦为炮灰。

花钱去找人帮你，或者参加培训是很正常的，但是如果你花了10万块钱，最后发现好容易进去，一个月挣三五千，一年挣个三五万。

最可怕的是，从第2年，国企开始降薪裁员，你正好在名单里，可能钱还没挣回来，工资就丢了。

可能出现吗？

当然可能。

国企也分三六九等，相对来说垄断类型的国企，比如说像电网和烟草，首先你能进去的概率，就已经很小了，毕竟这种工作是万里挑一，不是说你努力，或者你交了培训报名费，就能一定考进去的。

而其他的国企，比如说像建筑，化工以及机械等等的国企，这几年效益一般的情况下，每年都会有降薪裁员的名额。

当你利用应届大学生毕业的机会，去好容易进去了。

过了企业对于新手保护期，就是减免税收的规章制度之后。

你也可能会被第1个裁掉，很多企业第1波裁员的，就是大学生，特别是一些新人。

还是那句话，看你付出多大的代价。

比如说，让你付出个二三十万，但是你发现你进去一个月才挣3000。

也就是说你不吃不喝，将近小10年的时间，才能把钱攒回来。

关键是你进了这个国企，有时候还不一定，能让你干够10年，这你觉得值得吗。

有人说，值得。

最起码能保我一辈子，换了以前没问题。

但现在这个局势，你如果付出这么大的代价，就得掂量一下。

把它当成一个买卖，去思考投入回报产出值不值。

除非就跟某上市就像董事长一样，只要把自己的孩子，能够送进国企，哪怕付出再多的代价，他都愿意。

但这种毕竟是特例，毕竟大多数的普通人，还是希望能够计算一下，投入产出比。

毕竟，谁也不想总做赔本买卖，特别是，关乎一生的大事。