这个央国企，它真的是比较复杂的。我在平台上看过两种乱七八糟的直播间，那种基本上都是瞎说话。 第一种就是告诉家长，央国企每年要招几十万人、几百万人，然后说你们家孩子只要是大专生就可以去报。搞得特别容易一样，还说只要参加了培训，就肯定能进央国企。 其实央国企基本上不需要去培训，央国企在招聘的时候，最重要的不是考那个试到底怎么样，最重要的是你的个人履历怎么样。这个个人履历包括你的院校背景、教育背景，当然也包括你的家庭背景，这个是非常非常重要的。 它不像公务员，是一个纯粹看考试的东西。所以说央国企我们有机会可以去报，有考试可以去参加，但是没有必要花太多的时间精力，甚至花钱在那个层面上。 第二个，央国企就更复杂，它也是分三六九等的。有人问我说老师，央国企有没有编制？ 我说一个企业有什么编制不编制的呢？企业看重的是效益啊！除非你报的那个企业是垄断型企业，比如说石油行业、烟草行业类似的这种行业，它是垄断地位的，那无所谓，你可以说进去的稳定性非常强。 大部分的所谓央国企，它都是要参与市场竞争的，哪来的稳定性呢？你看我们现在很多的地产类央企，包括建设类央企都在裁员，没有业务了，不裁员怎么办？我养这么多人干什么呢？财政又不给我拨款。 所以说，这个央国企没法跟我们讲的公务员或者事业编放在同一个层级去比较，它不是一回事。