如果要干掉劳务和中介，工厂是第一个不同意的。这是为什么呢？实际上，劳务中介在工厂招聘员工方面发挥着重要作用。而劳务中介的利润来源主要是通过差价，即从工厂支付的工资中赚取一部分。为什么大部分的工厂都愿意选择把钱给劳务中介招聘，而不愿意多给员工一点工资，提高福利待遇以留住员工呢？这实际上与大部分工厂的资金状况有关。

举个例子，假设工厂与劳务中介的合作价格是25元/小时，但到工人手中的工资可能只有20元/小时。其中五元的差价就到了中介的口袋里。假设一个人每天工作10个小时，中介就可以从中赚取50元。一个月下来就是1500元，一年下来就是180万元。

工厂完全有能力自主招聘，省掉这笔费用，为什么还要让劳务中介来赚这笔钱呢？这其中隐藏了巨大的利润。通过劳务中介进场的员工，往往无法享受到正式工的待遇，如节假日礼品、全勤奖、五险一金等福利。更让人气愤的是，在工厂裁员时，第一个被裁的往往是劳务工人。他们可以随意解雇你，无需支付任何赔偿。而且，在工厂内发生任何事情都与工厂无关，因为你的劳动合同是与劳务中介签订的。工厂完全可以利用这一点推掉所有的责任。

作为劳务中介，我明白其中存在的一些问题，但我还是希望你们可以找到合适的正式工。如果实在需要找劳务中介，也请务必找一个靠谱的、能见到招聘人和门店的。这样才能确保自己的权益得到保障，避免陷入不必要的困境。