“真恶心！”北京，一男子与同事发生龌龊，出于报复将排泄物涂抹在同事的位置上。同事气疯了，报警将男子抓了起来，男子被行政拘留5天。岂料5天后，男子收到了公司的开除通知，理由是旷工。男子觉得自己是被拘留的，所以不算旷工，于是将公司起诉到法院，索赔30万元，此案经历了三次庭审，结果出奇的一致！

（信息来源：新晚报 2024年12月19日 《男子将粪便涂抹在同事工位上被拘，还向单位索赔30万……》）

冯大山（化名），自2005年起便在北京一家汽车公司勤勉工作，业绩斐然，深得老板器重。他视公司为家，即使在公司经营困难、员工纷纷跳槽之际，也选择与公司共渡难关。然而，忠诚的冯大山却在入职第十四年的2019年，收到了公司的开除短信。

冯大山为何突遭解雇？他将公司告上法庭，索赔30万元。这场官司的背后，隐藏着怎样的故事？

在公司，冯大山地位显赫，虽非老板，却备受员工尊敬。然而，这一切都被一名新来的耿直员工打破。新员工不愿像其他老员工那样对冯大山曲意逢迎，甚至在员工大会上含沙射影地讽刺他，让冯大山颜面尽失，心生报复之念。

2019年3月1日，冯大山从卫生间出来后，悄悄来到新员工工位，将粪便涂抹其上，导致办公室臭气熏天。这一行为不仅恶心到了新员工，更触犯了法律，冯大山因此被行政拘留5日。

在拘留期间，冯大山深感懊悔，认为自己过于冲动，给公司带来了负面影响。他决定出来后向公司和全体员工道歉，重新投入工作。然而，公司并未给他这个机会。5天后，他收到公司人事部的开除短信，理由是他旷工5天。

冯大山无法接受这一理由，他认为自己之所以旷工，是因为被行政拘留，失去了自由。他多次与公司沟通无果，遂申请劳动仲裁，要求公司就违法解除劳动关系赔偿30万元，但仲裁未予支持。

随后，冯大山将公司告上法庭。他坚称自己因被行政拘留而旷工，不应被视为违反劳动纪律。然而，一审、二审及再审法院均认为，冯大山作为老员工，应清楚公司规章制度，其涂抹粪便的行为已严重违反公司规定和劳动纪律，且构成旷工。因此，公司解除与他的劳动合同并无不当，冯大山的诉求均被驳回。

这场官司不仅让冯大山失去了工作，更让他深刻认识到，无论与同事发生多大的矛盾，都不应以极端方式解决。成年人应学会以友好的方式化解冲突，而不是激化矛盾。冯大山的经历，无疑是对所有职场人的警示。