上海，男子跟老板大吵一架，老板让他“滚”，男子就真的“滚”回家，14天没去上班，岂料公司却以旷工为由将男子开除。男子认为自己是在执行老板的决策，公司属于违法解除劳动合同，于是申请劳动仲裁索要赔偿。老板解释当时说的只是气话，劳动仲裁认为公司决定合理，驳回男子要求。男子不服告上法院，一审判决男子败诉，二审却改判了！ （案例来源：环球网、新闻晨报） 彭诚焦急的等待着老板通知他上班的消息，却等来了一张解除劳动合同的通知，理由还十分可笑，说他多日旷工违反公司规定，所以单方面的解除劳动合同。 彭诚的确14天都没去上班，但他是有苦衷的，谁让在14天前的会议上，老板下达了那样的指令，他只是在执行老板的指令而已。 作为公司资深的老员工，彭诚向来是跟着公司同发展共命运，从来没有反驳过公司的决策。 但就是新老板上任后，彭诚一次次的反驳老板的决策，因为他觉得老板的决策都有欠妥当，会影响到公司的发展。 就在2020年5月15日的工作安排会议上，彭诚又对老板的安排提出了反对意见，老板不予理睬。 彭诚一腔赤诚的跑到老板办公室跟老板理论，两个人争得面红耳赤，办公室外面的人都怕两个人动手打起来。 突然老板对彭诚大吼一声：滚！ 彭诚也很气愤，推开门拿上公文包就走了。回到家后，妻子安慰彭诚，让彭诚在家等消息，或许老板只是一时气愤说的气话罢了，想开了就会通知彭诚回去上班的。 可彭诚一天天的等，足足等了14天都没接到老板的通知，他再也按耐不住，在妻子的陪同下找老板说情，希望老板能网开一面别跟他计较。 老板也没说什么，只说让彭诚回家等消息，等有结果了，公司会通知他的。 但是让彭诚怎么都没想到的是，等来的却是解除劳动合同的通知。 彭诚觉得公司单方面解除劳动合同是违法的，于是找到老板索要说法。 彭诚认为自己是在执行老板的决策，老板让他“滚”，他就认为老板是让他“滚”出公司，所以才一直在家等着老板的消息。 可老板不这么认为，他那句话只是气话，是让彭诚到办公室外面等着，但是彭诚却私自回家了，而且公司人事找他都不回来上班，就是故意旷工，所以解除劳动合同不违法。 双方争执不下，彭诚申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额、以及违法解除劳动合同赔偿金等费用，共计18.2万余元。 仲裁裁决公司只需要支付其他费用，不支持公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 彭诚认为仲裁不公，将公司告上法庭，希望法院能给他一个满意的答复。 1、 彭诚认为，自己不存在旷工行为，他没去上班是因为老板让他“滚”，他在家等老板消息而已。 根据《劳动合同法》第2条的规定：劳动合同的适用范围，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系。 彭诚既然跟公司签订了劳动合同，就一定会服从老板的要求。在会议上老板让彭诚“滚”，那么彭诚作为员工就应该听话，于是他就回家了。 彭诚并不认为自己的行为有违反公司的规章制度，是公司一直没有来让自己回去上班，所以旷工并非主观故意，所以公司解除劳动合同属于违法行为。 2、 公司认为，解除与彭诚的劳动合同是合理合法的，而且仲裁委员会也支持公司的决定。 根据《劳动合同法》第39条的规定：员工在以下情况下可以被用人单位合法解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； 公司认为，彭诚理解能力上存在严重问题，以至于旷工14天之久未到岗为公司提供劳动，属于严重违反公司规章制度的行为。 因此公司单方面解除劳动合同并无不妥，且仲裁委也认为公司解除劳动合同合理，不存在违法行为。 3、 一审法院判决彭诚败诉。 一审法院认为，彭诚与老板在争执过程中，对老板生气时所说的“滚”这个字理解不同，彭诚认为是让他离开公司，可老板却认为只是一句气话。 因彭诚无法提供证据证明老板所说的这句话是让他离开公司，所以对于彭诚多日不到公司上班的行为认为是旷工是合理的，所以公司不用支付违法解除劳动合同赔偿金。 4、 彭诚不服提起上诉，二审改判了。 二审法院认为，彭诚认为老板是下达了指令，自己去执行而已。公司虽然认为老板说的是气话，但也没有跟彭诚沟通过，让其返岗上班。 而且在彭诚跟妻子一同去找老板的时候，老板也只是让彭诚回家等消息，足以说明公司下达指令不明，彭诚的行为不能构成旷工行为。 因此二审法院判决，撤销一审判决，公司应支付彭诚违法解除劳动合同赔偿金15.98万元。 对此，你怎么看？欢迎留言评论。 （人物均为化名）
该赔！凭什么不赔？
第一次让滚说是气话，那人家两口子上门，你说让在家等消息，那是啥意思？
旷工解除劳动合同，公司应该提供联系过员工，让其返岗的证明。比如发了短信邮件微信消息等等。有这些证据证明，公司再解除合同就没问题了。比如员工旷工第二天，发消息给他，告诉他再不来公司上班，第四天将开除，然后第四天再发解除劳动关系通知就行
一审的永远都是那样
一审如果规规矩矩判了哪还有二审的事，你吃肉总得给别人喝点汤吧，因此官司只要一打没有二审是解决不了的，总会雨露均沾
二审法官是懂法律的，劳动仲裁这个单位基本上没有什么用的，很多仲裁案子到法院才得到公正解决
不能欺负员工！判的好！
公司的过错，旷工一天就得联系本人，超过两天没收到回复必须报警，因为算失踪48小时对待，无论员工出于什么原因，如果真的是出事了呢，是你公司下达的指令让人家走的，合同上有一条是服从上级领导安排，公司同样要负法律责任，派出所出警找到当事人后撤案，如果当事人还是不回复公司，超过三天算自动离职，公司可以书面通告贴出来，还要邮寄一份当事人，住址合同上应该有吧，所以说公司应该赔偿
一字十五万
劳动仲裁员与一审法官真缺德。
这么认真不折不扣执行老板指令，必须升职加薪！！
一审法官是要来干嘛的，每次要等二审来撤销他，也是只能当一审的料，不然当二审的话，不知道有多少冤枉案子
一审就是浪费国家诉讼资源
为二审点赞，首先你认为人家旷工，公司是不是应该在3-5天时就电话了解下员工情况，提醒人家，其次后来人家找你了，你也让人家回家等，那是不是就侧面说明你之前的滚字就是让人家等，一审法院真是瞎。
这个滚好啊
二审能改判是运气好，
干的漂亮
二审判决英明[点赞]
为什么很多一审法官判决的都会出问题，需要二审纠正，难道法官不学法就可以上岗吗？
公司如果做的毫无瑕疵，法院不可能判他们赔钱的。
这老板说话不靠谱，员工也太实诚了，劳动合同解除得这么随意吗？
这个滚是财源滚滚的滚
必须要通知本人让来上班，不来上班超过规定时间开除。
老板让滚肯定要服从
公道在二审。
二婶扯淡，这是在玩文字游戏吗，这是幼儿园才玩的过家家游戏
我们公司有个员工跟公司打了3年的官司了！地方法院终审公司败了，公司又去省里上述了……这个官司估计又能打三年！！！
赔的好
好
很多老板，一句滚，结果赔了15万多，估计下次要换另一个字了，而且要请律师想几天才行
这种人留不得，往往是自以为很有本事的，觉得别人都是垃圾，老板和别的员工都反复确认过的方案，肯定问题不大，他一味的揪着自己的意见不放，很容易引起公司内容矛盾！
老板让他滚，他也没执行老板的指令吧，他是走出去的还是滚出去的？[滑稽笑]
14天公司要是没找他，那是公司的错。公司叫他去上班，他非要说是老板的指令，那就真该滚。
幸亏他跟他老婆去了一趟公司，不然就不好说了
一审和二审都存在摇摆性，建议国家实行人民陪审团制度，制约判官的误导误判！！！
不涉及人生攻击和侮辱吗？
在我们这大部分情况是你惹领导生气，随便就可以让你滚蛋，赔偿那是不可能的，连基本的医疗养老保险都不给交，你还想让企业按劳动法来。除非你钱多多，打持久战。一般就是拖拖到放弃。一般人哪有钱哪有时间打持久战啊，一家子人不用吃饭吗？
没证据让别人回来继续上班那可不就是一直让滚在家听指挥了[静静吃瓜]
一般都是老板下面的狗腿子恶心你，老板能跟你吵架说明公司不大
做为一个员工，就没必要去管老板怎么做事，或任何决定，只要工资不少发，就行，管好自己就行了。
作为老板不应该对员工说滚这种语气，这种语气已经伤害员工的感情，人家给你打工也是给公司创造价值的，而不是白吃白喝，如果你觉得员工不行可以解除劳动合同，该赔多少就赔多少，而不是让人家回家等通知
觉得老板有错，可以私下沟通，当着大家的面顶撞老板，几个意思呀，不想干了是吗
没抓住重点呀！这个老板也太菜了，明明说让滚的，如果员工用走的离开就是拒不执行领导指令，这样不就占理了吗？[滑稽笑]
好
这老板大气
和老板顶牛，可以滚了。老板不是经理，不对你可以建议，但不能顶撞。
这员工也是，分不清大小王，非要和老板争个啥，即使得到赔偿又怎么样，也就十几万，下家这么好找的吗。
我以为像风云里的断浪一样真的滚回去[滑稽笑]
对此只能说十几万对公司微不足道。
好，该赔
翻开字典，滚字6种释义，就是没看到具有价值的解释，活久了了，开眼了，“滚”字还值这么多钱
好员工，真听话
[赞][赞]二审法院
这样的水平太差劲，企业不用多久会倒闭。不会善待员工，企业怎能成功呢。
一万三工资老板赖账不想给，法院起诉，调解赔了4万
管理有问题，员工14天没上班，这中间不管不问？
没事，需要你时就行
学到了学到了！下次又有新招可以用了
必须赔！
关键是几时能拿到赔款？
对，我支持劳动者的合法权。
我认为应该各付一半责任，离职该付一万就付五千比较适合了。
去别的公司也干不长
要是劳动纠纷都如二审法官那般通情达理，社会会少许多戾气。
三天员工没消息！老板就着急了，不是干不干活问题，而是员工有没有意外的问题，这事可大可小咯
以后这个人不会🈶工作了，恭喜(❁´ω`❁)提前退休
公司人事找过他，他不回来。这个怎么说？
二审 判的公正！
图二是打码的潘子？
肯定得赔，明显是不遵重员工
人嘴两块皮，上下由你对
许多案子一审判决和二审判决区别很大，甚至相反…为什么呢？都是法院啊
一审就是摆设！
应该撤销一审法院，老板都叫你走了明着要开除你。
好！这种老板是人渣
傻呀！！叫你不来就不来啊！要书面通知下达
纵容骂人？
这个就是一字千金？一个“滚”字值159800元
潘长江？
看你放了几篇烂文的狗屁
一字千金、慎用[滑稽笑]
说的对
什么气话？工作期间只接收指使，出了事自然是老板的。
先得确定，此人是否滚着回家的，如果是的那就肯定是公司的错。
既然不是股东，给人家打工就应该低调一点
一审法官就是个毛线
遇到这种事录音取证
有钱可以任性，没钱就得对员工客客气气。
一审法官有点意思
同事不同判，到底是一审法官有问题呢？还是二审法官有问题呢？咋看不明白呢
气话？放屁吗？你吸回去啊
法官说的算
一审法院认为，彭诚与老板在争执过程中，对老板生气时所说的“滚”这个字理解不同，彭诚认为是让他离开公司，可老板却认为只是一句气话。 因彭诚无法提供证据证明老板所说的这句话是让他离开公司，所以对于彭诚多日不到公司上班的行为认为是旷工是合理的，所以公司不用支付违法解除劳动合同赔偿金。 请问一审法院，为什么不是让老板提供证据，去证明他这个滚的意思是让彭诚站在门口等着呢？[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]