劳务派遣发生工伤，赔偿由劳务派遣单位承担。

在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系，而用工单位与劳动者之间则是用工关系。因此，当劳务派遣员工在执行工作任务时发生工伤事故时，应当由劳务派遣单位承担相应的赔偿责任。

具体来说，当工伤事故发生后，劳务派遣单位应当及时组织救治并保障工伤员工的合法权益。在处理工伤赔偿时，应当依据相关法律法规和劳动合同的约定进行赔偿。如果涉及到工伤保险的赔付问题，劳务派遣单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤事故，并协助员工完成相关手续。

同时，用工单位也应当对工伤事故进行协助处理，并承担相应的责任。如果用工单位存在过错行为导致工伤事故的发生，也应当承担相应的赔偿责任。

总之，在劳务派遣中发生工伤事故时，应当由劳务派遣单位承担赔偿责任。同时，用工单位也应当协助处理工伤事故，并承担相应的责任。如果需要更详细的信息或遇到具体问题，建议咨询专业律师或相关部门。