于职场之中，与领导的交流沟通起着举足轻重的作用。合适的话语能够彰显我们的专业素养与积极风貌，而不当之语则可能为我们招致不必要的困扰。以下为在领导面前切不可随意说出的五句话。

第一句，“这不属于我的工作范畴。”当面临一些额外的工作任务或者职责界定稍显模糊的事务时，万万不可轻易吐出这句话。领导分配工作通常是基于整体工作的需求考量，如此言语会使领导觉得我们欠缺团队协作精神以及积极主动的工作态度。即便某项任务确实超出了我们日常的工作范围，我们也应采用更为委婉的表达方式，例如“我当下手中有一些紧急事务要处理，不过我会尽快想办法调整时间来着手这件事。”

第二句，“我不清楚。”当领导就工作相关问题进行询问时，简单地回应“我不知道”会让领导认为我们对工作不够用心或者缺乏专业知识储备。我们可以试着说“我目前不太确定，不过我会立刻去查证清楚并尽快给您答复。”这样既展现出我们积极解决问题的态度，又避免给领导留下负面印象。

第三句，“这实在太难了。”在面对富有挑战性的工作任务时，一味地抱怨其难度只会让领导觉得我们缺乏自信与能力。相反，我们可以讲“这个任务确实存在一定难度，但我会竭尽全力去寻找解决办法，争取出色地完成。”以此体现我们勇于挑战、积极进取的精神风貌。

第四句，“我无法完成。”直接拒绝领导安排的工作是极为不明智的举动。这不仅会影响领导对我们的信任度，还可能破坏团队的工作氛围。我们可以先对任务的难点以及自己的顾虑进行分析，接着提出一些可行的解决方案，比如“我担忧在时间方面可能会比较紧张，不过我可以调整一下自己的工作安排，或者请求一些同事的协助，我会尽最大努力去做。”

第五句，“别人都是这么做的。”以他人的行为作为自己不当行为的托词是不可取的。领导期望看到的是我们拥有独立的思考能力和正确的判断，而非盲目地随波逐流。倘若我们觉得某种做法存在问题，应该提出自己的观点和建议，而不是简单地说“别人都是这么做的。”

综上所述，在职场与领导交流之际，我们必须时刻留意自己的言辞，避免说出这五句话。运用积极、专业的语言来表达自己的想法和态度，方能更好地与领导进行沟通，为自己的职业发展营造良好的条件。