找工作不要限制于招聘app企业官网：许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息，直接访问心仪企业的官网，能获取到最准确、最新的职位详情，还能了解企业的文化和发展动态。
社交媒体平台：像领英（LinkedIn）这种专业的职场社交平台，可用于展示职业经历和技能，与潜在雇主或行业人士建立联系。此外，微博、抖音等平台上也有企业或招聘机构发布招聘信息，通过关注相关账号能获取招聘动态。
校园招聘：对于应届毕业生，校园招聘会是重要的求职渠道。企业会直接到学校举办招聘会，提供众多适合毕业生的岗位，且校园招聘通常流程相对简单，毕业生有更多机会展示自己。
人才市场和招聘会：各地的人才市场会定期举办招聘会，涵盖多个行业和岗位类型。求职者可以现场与用人单位面对面交流，投递简历，增加求职成功的机会。
内部推荐：通过认识的人，如亲戚、朋友、前同事等了解到一些内部招聘信息。内部推荐的岗位往往竞争相对较小，且因为有熟人的背书，求职者获得面试和录用的概率可能会更高。
