“干得漂亮！”上海，女子被领导要求每天给她代买早餐，对方还列出清单。39块一杯的美式，掏空的不只是杨芝的钱包，还有她对这份工作的热情；说好的垫付，变成了无底洞，领导的“经济紧张”就像一张无限透支的信用卡，刷爆了杨芝的忍耐限度。你以为这是个例？其实，多少职场新人，都经历过这种“隐形剥削”，美其名曰“锻炼新人”，实际上就是把新人当廉价劳动力使唤，一杯咖啡，几块包子，积少成多，也是一笔不小的开支，对于刚入职场的年轻人来说，更是雪上加霜。 杨芝的遭遇，戳中了无数打工人的痛点，谁还没遇到过几个奇葩领导？比如，每天早上必须喝现磨咖啡，还得指定品牌，还得加冰，还得低脂牛奶，恨不得把咖啡店搬到办公室来；中午要吃轻食沙拉，晚上要吃日料，还得在下班前送到她手上，不知道的还以为她是老佛爷呢！领导的这些“特殊需求”，不仅增加了员工的工作负担，还变相地增加了他们的经济压力，毕竟，领导的喜好，可不是谁都负担得起的。 “你实在没钱，就要学会自己赚”，这句话，简直是职场PUA的经典语录！领导的逻辑真是感人，合着员工没钱，就活该被剥削？就活该自己掏腰包满足领导的口腹之欲？这种“我弱我有理”的姿态，真的让人无力吐槽。 聊天记录，群聊，踢出去，这一系列操作，简直就是教科书级别的职场霸凌，公开处刑，杀鸡儆猴，让其他员工都“闭嘴”，不敢反抗。 公司通告，来得有点晚，但总比没有好，至少给了杨芝一个公道，也给其他员工提了个醒：职场不是一言堂，领导也不是皇帝，任何人都要遵守规则，维护权益。 权力，真是个好东西，但用错了地方，就会变成一把伤人的利刃，施芸的“下场”，也算是咎由自取，只是可怜了杨芝，白白受了委屈。 年轻人，希望，在哪里？在敢于说“不”的勇气里，在维护自身权益的坚持里，也在法律的保障里。 劳动法，民法典，这些不是摆设，是保护我们权益的武器，但，拿起武器之前，更重要的是，学会保护自己，识别职场陷阱，远离“吸血鬼”领导。
