四川宜宾，一名路人路过某工地时，看到3名工人被吊了起来，随风摆动，脸上带着尴尬、麻木和羞耻的复杂表情。路人好奇询问了同样在看热闹的其他工人，原来这3名被吊起来的工人是因为高空作业没系安全带，结果被领导发现了，于是将3人吊在工地门口“示众”，给他们长长记性，也给其他工人一个警示。
（来源：阜阳公众网：高空作业不系安全带，3名工人被吊在门口示众：丢脸总比丢命强！）
对于此事，大部分人认为：这么干挺好，效果杠杠的。
“惩罚不是目的，是保你的命，保障你们全家的幸福，这样的惩罚应当受到理解，应当支持。”
“看着觉得过分，可实际工作中稍微的失误就是家庭的悲剧，至少这个工地是负责任的，挂着难看总比摔下来一堆肉泥好多了！”
“生命只有一次，这些人遇上好老板了，丢脸总比丢命强！”
但也有部分网友认为这样做伤害性不大，侮辱性极强，涉嫌侮辱人格了。
那从法律的角度来看，领导对这3名工人的惩戒措施是否侵犯了他们的人格尊严呢？
1、工人们未系安全带高空作业，确实违反了安全操作规程。
根据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条的规定，对于违反操作规程或者安全管理规定作业的，可以给予警告，并可以对生产经营单位及相关责任人进行罚款。
这意味着，领导对工人们作出惩戒措施，是有法可依的。
但是法律规定只限制在警告、罚款处罚上，并没有上升到将工人吊起来示众。
2、工地领导将3名工人吊起来示众的惩罚措施并不合适。
根据《宪法》第三十八条的规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”
领导明明可以通过警告或者高额罚款来让工人们知道，哪怕事后再公告栏里贴上处罚公告，也是比较合适的做法。
而将3名违规操作的工人吊起来示众，这个行为确实有更直观的效果，但的这一举动，无疑是对工人的一种公开羞辱，而且是采用了威慑、恐吓等方式。
这与安全教育中主张的教育为主、惩戒为辅的原则相悖，也很难真正起到教育作用，还有可能会让工人们产生抵触情绪，对安全规定产生反感。
由此可见，公司采取的惩戒措施非常不妥，应当予以纠正，并寻找更加合理合法且有效的方法。
那正确的做法应该是什么呢？
首先，工地方应当为高空作业的工人进行安全教育和培训，让工人充分认识到安全的重要性。可以通过讲座、演示、演练等多种形式进行，让工人真正掌握安全知识和技能。
其次，对于违反安全规定的工人，应该依据公司规章制度进行合理处罚。处罚方式应该合法、公正、公开，不得侵犯工人的人格尊严权。
比如：可以给予通报批评、罚款、停工等处罚，但必须在法律允许的范围内进行。
最后，工地应该建立健全的安全监管机制，加强现场监督和检查，及时发现和纠正违章行为。
同时，也应该鼓励工人积极参与安全管理，如果发现有工人不遵守规范作业的，应当及时制止并上报。只有互相监督，才能有效制衡。
对于3名工人被吊起来示众，您有什么看法？
