从一个hr的视角看，针对这种“实打实干的员工要离职了，老板连留都不会留一下”的情形，原因不外乎以下这么三点： 1、老板并不知道他们是在实打实的干活人。因为实打实干活的人，干出来的成绩都是+1、+2级领导的。在老板那，不可能了解到每一个人都干了什么活。所以在老板眼里，实打实干的员工（尤其是底层）跟其他同事没什么区别。反正你不干有的是人干，走就走呗； 2、实打实干的人，没有一个愿意提携你的领导，啥也不是。你干活在牛，也是个干活的。一头牛再能干，如果主人不和外人说这片地是你耕的，谁知道是你干的？在这种情况下你走了，老板没准还觉得多你一个不多，少你一个不少呢； 3、大家都是成年人，打工人辞职的原因不用说双方都心知肚明。打工人打工是为了赚钱，老板开公司也是为了赚钱。甭管你是不是实打实干活的，离职的原因无非就是这么几个明摆着的因素（比如工资）。这因素他根本就解决不了（也不想去解决），那还有啥必要虚情假意的挽留一番了？
