没有谁天生就有领导气质，但你可以练出来！你如果掌握以下六招，就能一点一滴培养你的领导气质：
一、沉稳
1. 情绪内敛，不轻易示人
2. 困境自持，不四处诉苦
3. 决策前深思，言出必慎思
4. 不满藏于心，非时莫轻言
5. 重磅决策，多方商榷，缓一日而布
6. 言谈举止，皆显从容不迫
二、胆识
1. 摒弃怯懦言辞，自信溢于言表
2. 决策既定，坚定不移
3. 群议纷纭中，坚守己见显主见
4. 逆境中保持乐观，如阳光穿透阴霾
5. 事事尽心，因知目光所及皆观众
6. 遇挫不馁，寻隙再启航
三、细心
1. 洞察周遭，深究因果链
2. 执行不力处，深挖根源求改进
3. 常规之中寻创新，优化建议常相伴
4. 事事条理清晰，井然有序成习惯
5. 细微瑕疵，慧眼独具，他人未觉我先见
6. 不足之处，即时补位，自我完善无停歇
四、胸襟宽广
1、勿轻易将潜在盟友推向对立面，共融方能致远。
2、面对他人微瑕，心怀宽容，不纠细枝末节。
3、金钱观念应豁达，践行三施之道：慷慨赠财、智慧布道、无畏解困。
4、摒弃权位之傲，消除知识壁垒，谦逊待人。
5、成就共享，荣耀加冕，携手并进创辉煌。
6、牺牲与奉献之时，身先士卒，树立榜样。
五、诚信为本
1、言出必行，未行不言，承诺之重，重于泰山。
2、摒弃空洞口号，以行动诠释诚信真谛。
3、直面客户诚信质疑，积极寻求改善之道。
4、斩断一切不道德行为，守护企业纯净灵魂。
5、拒绝小聪明，诚信为金，长久之计。
6、诚信铸就品牌，品牌成本即诚信之价，不容小觑。
六、勇于担当
1、自省为先，过失面前，先从自我找原因。
2、功过分明，事后先析错，再论功，公正无私。
3、上级勇于认错，下级积极表功，构建健康责任链。
4、计划启动，权责清晰界定，合理分配，确保执行顺畅。
5、直面“畏难”情绪，明确告知，激发团队勇气。
6、勇于担当所致损失，公司应责无旁贷，共担风雨。
