面对嫖娼被抓的丈夫，妻子权衡利弊，暂且忍辱负重，准备秋后算账，当务之急为了家庭生计保住丈夫工作要紧…… 近日，中国裁判文书网公布一案，张某因嫖娼被行拘10天，若无故旷工将被公司开除，张某恳求妻子代为请假，妻子以大局为重，遂通过微信向丈夫公司请了假。 然而，十天后，张某来到公司上班，公司以其旷工9天严重违规为由解除了和其的劳动合同。张某一纸诉状将公司告上法庭，经法院审理，公司败诉，要求继续履行劳动合同并支付诉讼费用。 我就很奇怪，是嫖娼事儿大，还是旷工事儿大？公司舍大取小，为什么不以嫖娼违法为由解除张某的劳动合同而是以旷工为由。再说人家老婆已经代为请假了，这“无故旷工”的理由也站不住脚。 张某的工作虽然保住了，我却强烈的感觉这工作保住一时，保不了二时，若是其嫖娼一事在公司传开，他能否有脸面在公司继续工作下去就很难说了。而且公司和他打过官司，他是否会被善待也一言难尽…… 至于张某的家庭和睦也将面临考验，有这么大的把柄握在老婆手里，这头也一时抬不起来了，家庭地位也将一落千丈，离婚估计不至于，现实中因为丈夫嫖过一次就离婚还是不多见，但夫妻感情出现裂痕却无法避免…… 该说不说，这个案例其实不是普及劳动法的，而是在普及嫖娼危害的！
