美国慌了！超260万，高薪、绿卡都不管用，我国将迎来史上最大规模“归国潮”！美专家见状彻底破防：再不停止“中国行动计划”，美国就没人才了。 “中国行动计划”是美国司法部于2018年启动的一项政策，旨在打击中国政府对美国学术界、商业领域和国家安全的间谍活动及技术盗窃行为。 该计划重点针对经济间谍、知识产权盗窃、签证欺诈以及科研合作中的隐瞒行为，特别是对高校和研究机构的华裔学者进行严格审查。 该计划实施后引发广泛争议。 许多华裔科学家认为其带有种族歧视色彩，导致他们受到不公平的调查，甚至无端指控。 一些高校和科研机构担忧其影响学术自由，阻碍国际合作。此外，部分案件因证据不足被撤诉，给相关人员带来职业和名誉损害。 在批评声浪下，美国司法部于2022年2月宣布终止该计划，如今，特朗普重新上任，虽尚未明确宣布恢复“中国行动计划”，然而，他的政府在对华政策上采取了更强硬的立场。 此外，特朗普政府正在推进一项名为“2025计划”的政策蓝图，由传统基金会牵头，旨在为政府提供一系列政策选项。 该计划在对华政策上表现出强硬态度，可能对未来的美中关系产生深远影响。 因此，未来可能会出台类似于“中国行动计划”的新政策，以应对其对中国的关切。 如果特朗普政府重启“中国行动计划”，可能会对华裔科学家和研究人员在美工作的环境产生负面影响，进而加速中国高端人才归国潮。 这将削弱美国在高科技、基础科学领域的创新能力。所以，美国专家呼吁特朗普政府终止 “中国行动计划”。 另一方面，过去几年，中国通过“千人计划”、“海外高层次人才引进计划”等政策，吸引海外华人科学家回国。 如果特朗普政府加大对华裔科研人员的限制，更多人才可能选择加入中国高校、研究机构和企业，推动中国在芯片、AI、生物技术等关键领域的突破。 美国高校和研究机构可能因政策收紧减少对华合作，而中国会强化自身科研能力，减少对外技术依赖。 例如，中国高校可能加大对本土博士生培养和自主创新的投入，以填补因国际合作受阻带来的空缺。 在过去的“中国行动计划”影响下，一些华人科学家转投中国企业，如华为、中科院相关机构。 如果该政策重启，更多高端人才可能进入中国顶尖科技公司，提升其国际竞争力，特别是在半导体、AI等领域。 短期内，该政策可能加剧中美科技脱钩，长期来看，这将推动更多华裔科技人才归国，助力中国自主创新体系的发展，同时削弱美国在某些科技领域的优势。 那么，人才回来了，该如何留住呢？ 中国要留住归国人才，需要从政策、科研环境、职业发展和生活保障等方面入手。 政府应提供长期稳定的科研经费，减少行政干预，优化科研评价体系，注重创新质量。 高校和研究机构要提升基础设施，减少繁琐审批，提高科研自由度，鼓励跨学科合作。 职业发展方面，应打破体制内外壁垒，推动企业与高校合作，促进科研成果产业化。同时，建立全球化科研交流平台，确保归国人才与国际前沿接轨，避免学术圈封闭。 生活保障是关键，政府需完善住房、医疗、子女教育等政策，提供稳定社会支持。此外，社会应营造尊重人才的氛围，减少对海归的刻板印象，助其快速融入国内环境。 归国人才的留存不仅依赖政策，更关乎整体科研生态的优化。 只有打造开放、包容、有竞争力的环境，才能真正吸引并留住高端人才，为科技发展提供持续动力。
