就这么三五的年终奖，还要等到年后再发，原因就是老板想通过年后发钱来留人。话说去年还是年前发的，结果过完年就有员工离职跳槽了。用老板的话说：年终奖领完了，带薪假也休完了，回来你告诉我不干了... 虽然今年的年终奖还没有具体公布，但是经过前边“今年效益比往年都差”、“年终奖统一降系数”的吹风，基本可以断定超不过去年了。要知道，去年苦逼了一年，我的年终奖只有5000圆子[捂脸] 老板的想法是去年年前发完年终奖，有不少员工领完钱年后就辞职了，所以今年就挪到年后，希望可以起到留人的作用... 当然，挪到年后人家也可以领完钱再离职，但是毕竟那个时候（至少出除了正月），招人要好招不少呢~ 咱作为一个打工人，没有老板的觉悟，就是不知道老板有没有想过：这种靠压钱的方式留人，能有啥效果呢[捂脸]为啥不能从根上想想招呢[泪奔]