今天跟着hr总监面试了一个总监级的候选人，在谈到上家公司的薪资待遇时，对方表示自己年薪50w+,但是公司每个月工资只有15000打卡，其他的都是财务给现金的....hr总监：你要说15-20年前有公司这么干我信，但是现在还这么干的，不是作死就是蠢... 当然，总监这话不是当着候选人的面说的。毕竟都是这个段位的打工人了，即便不认可，也没必要当场戳破争个谁对谁错，这样对大家都好... 对于这件事，我也觉得有点不太能相信：毕竟现在可是大数据时代，不像前10年20年前，公司可以通过一部分走卡，一部分现金的方式来避税，还可以拉低社保基数和工资基数... 现在如果还有公司能这么做的，那得多大的心啊~