陕西，一男子上午10:30在酒店卫生间洗澡，女服务员刷总卡进房间送果盘。男子一丝不挂，赶紧说：我没穿衣服，你把果盘放门口。但女服务员还是闯进来，把果盘放在房间桌子上，男子羞愤难当大骂女服务员：你没见过男人吗？酒店负责人却怒怼男子：人家是女的，孩子都生过了，还没见过男人吗？你至于骂这么难听？你这是人身攻击，10:30还在房间，为啥不干你的事去？

李某入住一家酒店，早晨睡到自然醒，一看10点了，他刷了会手机，准备洗个澡再出门。

可当他刚洗完澡，还没穿衣服，拿着毛巾擦头发时，突然门外传来刷卡的声音。

还没等他反应过来，一女服务员手里端着个果盘推门进来，他顿时惊慌失措，赶紧制止：别进来，放门口地上吧，我没穿衣服。

李某很恼火，服务员进门怎么不敲门，打声招呼呢？这也太冒昧了。

但也有种可能，是她提前敲门了，自己没听见，虽然他被看光光很尴尬，但对方又不是故意的。

他以为，他这么一说，女服务员会退出去，把果盘放门口，说声“对不起！”就离开。

可他万万没想到，女服务员竟然像没听到他的制止一样，旁若无人走进来，直接把果盘放在桌子上。

如果说，刚才女服务员敲门了，自己没听见，那是他的错。

而此时，女服务员看到他在房间内，而且还衣不蔽体，竟然把他当空气，把他的话当耳旁风，她一点不尴尬，尴尬的只有他自己，这也太不尊重人了？

李某愤怒的把果盘扫在地上，脱口而出：“人 渣，你没见过男人吗？

但女服务员却说，她刷卡进房间之前敲门了，屋子里没应答，她以为没人，打开门发现李某刚洗完澡，但是，他让把果盘放门口地上，她觉得不卫生，还是进房间放在了桌子上。

李某觉得，让你别进，你就别进，不是你觉得该怎么服务就怎么服务，是别人让你怎么服务你就怎么服务。

这个理由，无法让李某释怀，他进行了投诉，但负责人的态度让他更是火上浇油。

负责人没觉得女服务员做法不妥，反而指责李某：人家是女的，孩子都生过了，还没见过男人吗，你至于骂这么难听？都10:30了，你为啥不去干你的事还待在房间。

李某都不相信酒店负责人竟然语出惊人，毫无服务意识，女服务员不懂规矩，没有边界感，冒犯了客人却一点错没有，反而自己被指责！

10:30分他就不能在酒店里，不能洗澡了吗？谁家酒店有这样的奇葩规定？

他入住后，酒店房间就属于他的私人空间，他愿意干嘛就干嘛，关酒店什么事？女服务员没素质，负责人没态度，这让他很愤怒。

按负责人的理解，他是男的，被看光了占便宜了，服务员是女的，吃亏的是她，这是什么逻辑？

李某觉得自己人格受到了极大的侮辱，他希望酒店能跟自己道歉，女服务员也能真诚的说句对不起。

可至始至终，他没等来这一份歉意。

有人对这件事做了分析：我就是从事客房的，应该可以还原這件事。客服肯定是按规敲过门了，客人在洗手间回应，外面的客房服务员应该根本听不清客人说的什么。而客房服务员的時间是非常赶的，肯定是想赶快完成这个工作指令后回去赶房。应该就是这么发生的。

《民法典》第1032条规定：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

李某在酒店房间内洗澡，属于隐私权的保护范围。

女服务员在没经允许的情况下进入房间，直接目睹了李某的隐私状态，构成了对李某隐私权的侵害。

尽管女服务员可能认为自己已经敲门，但这并不构成其进入房间的合法理由，特别是在明知客人可能处于隐私状态时。

《民法典》第1191条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

女服务员作为酒店的工作人员，在送果盘时，侵犯了李某的隐私，依法应由酒店承担侵权责任。

酒店负责人不能因女服务员是女性，已生育，就认为她行为无过错，更不能把责任转嫁给李某。

酒店应就女服务员的行为向李某道歉，并承担相应的法律责任。

酒店作为经营者，应确保工作人员尊重并保护消费者的隐私权，不得无故侵扰。

女服务员的行为，违背了酒店对消费者隐私保护的义务，酒店应就此向李某承担责任。

酒店负责人不能因个人主观判断或偏见，而推卸责任或指责受害者。

李某有权要求酒店道歉，并依法追究酒店的法律责任。

对此，你怎么看？

（人物均为化名）