不少人说，在转业干部当中，如果是上尉军衔转业的，在这样的情况下，还是比较吃亏，是真的吗？

也有人说，如果军官在部队不转业多好啊。要是一直在部队干到退休，这样不仅拿的钱多，还不要到地方二次就业，这样也可以给当地政府减轻了好多转业安置的麻烦。要知道，好多战友转业到地方后，大多都遇到了各种的不适应情况。

只是大家都要明白，怎么可能都在部分能够干到退休呢？绝大部分军官还必须转业或复员，有的还可以选择逐月领取退役金。能够符合退休的条件的军官，还是少之又少，目前退休的条件还是军龄和军衔的硬规定。要想在部队坚持30年以上，要想以部队能够晋升到正团职以上，哪一个条件都不是你想一想就能做到的。毕竟部队有岗位编制要求，各种选拔条件。在部队能够“入团”，都是一件非常艰难的事。

现在军改也过去好几年了，新的军衔制也早已实施，从2021年1月1日开始，《退役军人保障法》正式实施，2025年《退役军人安置条例》也正式实施。军官的退役制度与以往相比，发生了巨大的变化。

其中，退役政策的改变，与新的军衔制改变服役年限和晋升条件，军官退役的情况也就有了很大的关系。现在“达龄”成了转业的一个必备的条件，同时，军衔最低服役年限明确之后，又让好多军官在晋升的过程中，不再像以前那样进步非常快的好多。现在即使有能力，非常优秀的军官，能够提前得到提升已经不多了。

新军衔制规定，达龄或达衔就要被安排退役。上尉军衔在部队是正连职，以往正连职大多都是二十七八岁左右，目前随着军衔制实施后，军官前面慢的情况越来越明显。现在军校毕业后统一授予少尉军衔，后面每一个级别必须服役满最低年限。今后上尉的年龄估计都要在35岁左右。后续逐步都要在36-40岁左右。

如果在这样的情况下转业有以下几个方面的问题。

一是职级套改没有优势。现在好多地方，如果是上尉正连职转业，就是按“一级科员”安排。在地方如果达到这个年龄段基本都在正科或更高了。要是这个年龄段能够正营职，也有的仅套改到“三级主任科员”。

二是职业发展受到限制。转业干部到地方后，四十多岁同二十多岁的小年轻进行竞争，要是上尉转业时给套改到“一级科员”，在晋升道路上，可能会因年龄、学历、工作经历等大大受限。

三是待遇差距非常明显。随着这几年部队待遇的大幅提高，但转业后由于职级较低，待遇也比较低。如果再坚持几年，提升职级，到了地方可以安置到比较好的岗位，工资待遇要差好多。

其实，好多情况下，好与不好，都不是大家可以左右的，谁不想往好的方向去，但现实情况就是这样。唯一的办法就是在部队期间多努力，尽量职级高一些，转业安置时选择好的岗位，或努力在部队干到退休，不要转业安置。