很多年轻人对互联网大厂总有一些滤镜和幻想，一次被裁员幻想一般就灭的差不多了[衰] 刷到一个网友毕业后在某电商大厂做BD，被裁员，老板想让他自己提离职走人，他不想双方僵持，然后老板找茬，说他违规，一分钱都不想给，员工想要不鱼死网破吧。 刚毕业哪儿知道职场套路那么多，但凡遇到所谓的离职面谈，能记录就记下来。 上门拜访一定要打卡，加班也一定要打卡给自己留下record，坚决不刷单，否则公司很可能反手一个你严重违纪，让你拎包走人。发现有问题和不合规的地方，都做好记录，这都是手里的牌。 离职的时候很多公司会诱导员工自己提离职，这样公司就免责了。很多人被人丢了几次锅就觉得委屈了受不了了，就不想battle了。其实对方就是利用这个心理优势，来拿捏人的。 所以人还是要培养自己的心理素质，内心强大，以不变应万变。尤其是在裁员日常化的环境里。 大家怎么看呢？
