从人性的角度来讲，在单位“一把手”眼里，你能否得以提拔，取决于这三个方面！ 01你能不能给他带来好处 单位“一把手”也是人，也有着自私自利的人性。你能否得以提拔，要问自己一个问题：在他看来，你能不能给他带来好处。 比如，你能否给他带来贵人，帮助他个人的成长；你能否给他带来资源，方便他日常的工作与生活；你能否彰显他用人的公正性，赢得大家的拥护等等。 02你能不能永远忠诚于他 单位“一把手”也是人，也有着被尊重、得忠诚的人性。你能否得以提拔，要问自己一个问题：在他看来，你能不能永远忠诚于他。 比如，你平时对他是否具有足够的忠诚和尊重，你对他的前任离开后的态度怎么样，你有没有眼睛只盯着上面领导，总是过河拆桥的毛病等等。 03你能不能完全胜任工作 单位“一把手”也是人，有着提升业绩、展现能力的需求。你能否得以提拔，要问自己一个问题：在他看来，你能不能胜任工作。 比如，你有没有足够的能力干好工作，体现他的业绩；你有没有创新精神，体现他工作的亮点；你能不能落实好他的要求，实现他的意图等等。
