北京，一男子在公司会议中，因不满领导决定提出异议，谁料，领导竟对他人身攻击，男子一怒之下对其回怼，技术人员见状，将男子移除会议，事后，男子被公司开除，并不给任何的赔偿金，男子不服，申请劳动仲裁，裁定公司向男子赔偿84万余元，公司对这个结果很不满意，提起诉讼，法院这样判了！   杨凯（化名）怎么都没有想到，公司竟然把他给开除了，难道对公司的决策有异议，就要面临这样严肃的处罚吗？   他在这家公司工作多年，凭借个人能力，让高层看到了他，并且任命他为总务部主任，虽然升职加薪了，但也意味着杨凯肩上的职责更加重了。   本来日子在平平淡淡的过，要是不出意外，杨凯能够继续为公司创造价值，没想到，公司的CEO在会议中宣布了一件事情，那就是让行政中心管理总务部。   这下可侵犯到了杨凯的利益，更重要的是，这个决定并没有提前给杨凯说，就这样直接在会议上公之于众，这不完全就是没有把杨凯放在眼里吗？   虽然CEO的职权很大，但最起码也要尊重下员工的意见，于是在会议上杨凯质问对方开会就是通报，不用询问任何人的意见吗？   CEO王力（化名）听到有人质疑他，感到非常不爽，直至杨凯又不是高层领导，凭什么要尊重他的意见，只需要根据他的抉择行事就好。   听到对方回应的杨凯，只能无奈的接受，毕竟他还得靠这份工作挣钱，不过之后就是要被其他部门的人压他一头而已。   没有想到王力竟然不依不饶起来，对杨凯进行辱骂，这下可点燃了杨凯的怒火，本来心情就不好，结果还遭到了对方的人身攻击，这是放谁身上都是没有办法忍受的。   于是杨凯直接在会议上回怼起来，在双方的冲突中，并没有人站在杨凯这边，不是向着王力说话，就是直接将他移除会议。   可这件事情并没有到此结束，杨凯被公司给辞退了，受这样的窝囊气还被开除，这事放在谁上都没法接受，不过赔偿金到位，杨凯凭借他的能力，何愁找不到好公司。   但这公司偏偏不愿意给他一分钱赔偿，原因除了他回怼王力之外，公司还给他安上了莫须有的罪名，那就是没有经过公司同意，谋取私利。   杨凯感到非常愤怒和失望，他为这家公司付出了那么多，最后得到的却是这样的结果，既然对方无情，也不要怪他无义。   于是他申请了劳动仲裁，相关人员对双方进行调查后，做出了最终的决定，那就是公司需要向杨凯支付84万余元的赔偿金。   公司对于这个结果非常不满意，于是双方走上了法律程序，但是在提交证据的时候，公司拿不出任何能够支撑他们言语的证据，所以最后的结果还是要赔偿杨凯84万余元。   可是公司还是不死心，继续上诉，但最终的结果依旧没有任何改变，该赔偿给杨凯的钱一分都不能少。   对于这件事情，大家有什么看法？   信息来源：上观新闻《员工与领导互骂被开除！互打官司！法院：仅处理员工，不处理领导不公平，公司赔84万！》2024年11月29日