防不胜防的裁员套路，我发小强子在公司干了十多年了，也算是公司的老员工了，这两年公司效益不好，打算裁员，就天天找强子麻烦，想逼他自己离职。其实强子也意识到公司打算把他开除了，然后天天自学劳动法，每天按时上班按兵不动，就这么耗着，想的是等公司辞退之后呢，走仲裁要个补偿。 结果，你猜怎么着？公司咨询律师后也知道直接开除风险很大，你知道他们怎么做的吗？他找了一家朋友开的公司，让这家公司主动去挖强子，工资比现在高一倍多，没有试用期，过去就是一个小头头。那强子肯定求之不得啊，天天和单位耗着太难受了，正好现在有个机会，然后就提了离职。原公司当时就批准了，办理完交接之后，强子拿着离职证明就去新公司办理入职了，结果呢，新公司说业务调整，暂时不招人了，不要他了。但由于强子是自己提的离职，原公司一分钱补偿！