经过这波裁员优化之后啊，我发现 35 加的员工，他真的可以当宝来用了。 因为现在的年轻人呢，要么是躺平佛系，要么就是急功近利，不撞南墙心不死，而这个 35 加的老油条呢，他是又听话又好用，而且有过很多次的创业或者就踩坑的经验，在同一个问题上呢，他不会再犯第二次错了。 所以我觉得啊，35 岁以上的大龄打工人，可能真的是堪比 985、211 的人才了。那你怎么看呢？
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