作为一个hr，跟大家说个事：如果你作为一个新人，入职一家公司两个月了还不能明确告诉你是不是能转正，那就基本上可以确定是要白嫖你了。更别提那种试用期最后一周，最后一天说你“不行”的了... 对于绝大多数岗位来说，用两个月的时间，已经足可以判定一个人是不是可以留下来了。而且正常来说，你的表现是让公司觉得“可以继续用的”。否则，公司不会一直用着你，还让你一直待两个月... 但如果公司一边用着你，一边又对你的转正表示的含糊其辞，那么你就要小心了，大概率你要遭受被白嫖的境遇了。这种现象的背后，就是现在需要人手干活，所以就招几个进来帮忙干一些杂活啥的，等忙过了当前这个项目或者时期，就告诉你试用期没过... 所以如果你在两个月的时候公司不给你明确的转正态度，我的建议就是一边正常工作，但是另一边也别忘了收集一些自己在职正常开展工作，且工作交付正常的证据，具体干啥用，我就不只说了哈～