职场做好两件事:能力和人品 在职场上有所建树的人，都能做好两件事，能力和人品，能力决定了你能不能脱颖而出，人品决定了领导愿意不愿意带你玩。 有的人委屈道，我能力不错呀，人品自认为也好啊，为何我不能被提拔，那是因为能力可量化好辨别，但是人品不好辨别，你说好不算，得要让带你玩的人认可你的人品。 如何培养工作能力，要做到用心做事、坚持学习，我观察身边的人，能坚持学习的人寥寥无几，从进公司到几年后除了熟练程度的提升，没有任何长进。你要想办法提升自己的专业度，工作上用心做到事事有回音，是金子总会发光。 如何让你的人品得到认可，办事靠谱，嘴巴牢靠，该说的说，不该说的打死不说，选好目标不要三心二意，长期的耕耘一定开花。领导提拔人是很慎重的，尤其是重要岗位，必须是确认过人品和能力的。 能力和人品，这是职场的根本，展开讲三天三夜说不完，但是具体下来其实都是方法、战术、工具的层面，本质还是能力和人品的延展，努力提升能力，让你的人品成为你的招牌，你想不出头都难。