领导逼你离职？别怕，三招教你反杀，霸气转身！ 第一招：硬气起来，别怕“撕破脸”！   你是不是那种一见到领导就腿软，生怕自己哪里做得不对，被领导抓住小辫子？告诉你，领导就喜欢捏你这样的“软柿子”！那些在职场上混得风生水起的“刺头”，哪怕领导要辞退他们，也得乖乖按劳动法赔偿。所以啊，别怕领导，该硬气的时候就得硬气！你要让领导知道，你不是任人宰割的羔羊。有时候，不讲理反而能让领导对你刮目相看，愿意坐下来和你好好谈谈。记住，善良要用在对的人身上，对领导，有时候就得“不客气”！   第二招：收集证据，打一场漂亮的“心理战”！   一提仲裁，很多人就头疼，觉得费时费力还不一定能赢。但你得明白，证据是你的“尚方宝剑”，有了它，你才能在职场上挺直腰杆！收集公司不合法的证据，不是为了真的去仲裁，而是为了打一场漂亮的“心理战”。让领导知道，你手里有他的“小辫子”，他才会忌惮你，不敢轻易对你下手。毕竟，谁也不想把公司的名声搞臭嘛！   第三招：做好两手准备，进退自如！   职场如战场，你得时刻准备着“撤退”和“进攻”。领导逼你离职？别急，先给他制造点麻烦，争取最大的权益。当然，也别太过分，毕竟还得给自己留条后路。一方面，你可以适当做点让步，但别轻易妥协；另一方面，你得开始物色新的工作机会。别觉得这是在认输，人得往前看嘛！有更好的机会等着你，何必在这家烂公司浪费时间？当然，如果短期内没找到合适的，那就耗着，千万别主动离职！   职场不易，但我们绝不轻易言败！面对领导的“极限挑战”，我们要用智慧和勇气去应对。记住这三招：硬气起来、收集证据、做好两手准备。只有这样，你才能在职场上立于不败之地，霸气转身！#职场达人说#