“不作就不会死！”2019年，北京一女子因受伤给公司请假两周，没想到公司发现女子跑到了非洲旅游，还又蹦又跳的拍了许多照片，公司直接将女子开除，女子得知后将公司告上法院，要求赔偿自己15万元，法院却是这样判的。   2019年，北京的一家公司老板在闲暇时间玩手机，意外发现了公司一名员工在网上发的照片，照片中显示她正在坦桑尼亚旅游，而且照相的姿势都是又蹦又跳的。   老板这才想起来这名女员工在不久前刚和自己请了两周的病假，原因是因为意外摔倒，医生建议在家休养两周，女员工在请假的时候还拿出了医生开出的诊断证明。   这下老板非常生气，认为这名员工就是在撒谎，甚至开始怀疑诊断证明的真伪，老板和其他部门领导决定，直接开除这名员工。   王女士就是被老板开除的员工，她刚回国就收到了自己被公司开除的消息，就询问公司为什么开除自己，得知老板看到了自己在网上发布的照片后，也不再追究公司开除自己的原因。   之后王女士要求公司开除自己属于违法行为，要赔偿自己15万元，被公司拒绝后王女士又申请劳动仲裁，再次被拒绝。   不死心的王女士将该公司告上了法院，法院上王女士称自己是去坦桑尼亚看病，不是去旅游，而且跳跃的动作也是医生嘱咐要多做运动。   公司认为王女士当时提供的病历上面显示王女士骶尾部挫伤，是不应该做出跳跃等剧烈运动的，认为是王女士严重违反了公司的规章制度，而且失信在先，所以才解除双方的劳动合同。   二者在法院上各执其词，一时间争执不断，经过法院的审理，王女士无法提供在坦桑尼亚治病的相关证据，根据多种情况来看，最终法院驳回了王女士的所有诉求，公司不用负责任，王女士依旧不服，继续上诉，二审则是维持一审的判决。   这起案件被媒体报道后，很多人这次都站在公司这边，认为王女士的确欺骗了公司，违反了诚信的原则，被开除也是无可厚非的。   请假是我们的权利，尤其是病假，只要有正规的相关证明，公司都会准许，但这不是员工可以欺骗公司的依仗，诚信是每个人立足的根本，如果失去了诚信，在社会中就很难获得别人的信任。   公司在审理病假的时候，要看员工开具的证明是否有效，这也是防止有人利用规则来投机取巧，其实在生病的时候适当的外出的确没有问题，就像王女士那样，竟然出国旅游，这确实有些说不过去。   做人要讲诚信，诚实守信是我们的传统美德，人与人之间有了信任，这个社会才会更加的美好和谐。 （信息来源：上观新闻 2024-07-22——《员工请病假跑去非洲，遭公司解雇！辩称“我去看病”索赔15万……法院回复亮了：超出大众认知》）