招错人的成本有多高？ 1、新人入职没多久就离职了，几乎是没有啥贡献，这都是人力成本，相当于白白浪费了 2、管理、带教、培训等都是一笔可观的费用，还有管理者的时间浪费 3，还有团队成本，新人的进进出出，不可避免的会影响军心，影响士气 4，新人离职还有事务的交接，耽误公司的发展规划和正常运营
招错人的成本有多高？ 1、新人入职没多久就离职了，几乎是没有啥贡献，这都是人力
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