观察发现： 单位里领导明着批评的人， 也许并不是领导真的讨厌，更有可能是他们两个之间的默契， 毕竟领导指出问题，有则改之无则加勉， 起码知道方向， 另一个就是结果说话，很多这样的人提拔晋升比一般人都快； 反倒是领导很客气，每次都是搜肠挂肚用词赞美的人， 要么就是关系户，稳住就行， 要么领导本身就不看好，人非圣贤孰能无过， 只是他不想让你进步而已。
观察发现： 单位里领导明着批评的人， 也许并不是领导真的讨厌，更有可能是他们两
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观察发现： 单位里领导明着批评的人， 也许并不是领导真的讨厌，更有可能是他们两个之间的默契， 毕竟领导指出问题，有则改之无则加勉， 起码知道方向， 另一个就是结果说话，很多这样的人提拔晋升比一般人都快； 反倒是领导很客气，每次都是搜肠挂肚用词赞美的人， 要么就是关系户，稳住就行， 要么领导本身就不看好，人非圣贤孰能无过， 只是他不想让你进步而已。