江山易改，本性难移，从我帮一位临近退休的同事改职称论文，从他大半生的职场经历，太能体会到了。 刚读了他发过来，让我帮其修改的文章，差点上气不接下气、脑梗了，不得不说，文如其人。 这位同事58岁了，一直在生产一线，临近退休，他希望从一个工程师，评上高级工程师，有了副高职称后，待遇会稍微高一些。 以前他也有多次评选高工的机会，但各种原因都放弃了，主要还是觉得评选职称，需要写论文，太麻烦。 他虽然是大专毕业，但常年和设备打交道，不擅长文字功夫，一摸笔就头大，平时做的再多，都体现不到年底的总结上，更体现不到论文发表里，结果，评选职称的事，一拖再拖。 在企业工作，如果“能干、会说、善写”全占，肯定混的不错；占了两条，也不错；如果只占一条，尤其是只能干，不会说、不善写，那就比较悲催了，辛苦是自己的，功劳全是别人的了。 我这个同事就是如此。火烧眉毛了，才想到参评副高职称。 发表论文是必须的，他写一篇结合工作实际的论文，让我帮着看看。 碍于这么久的同事关系，虽然我的事情也比较多，还是答应他了。 粗粗看了他的论文，写的太轴了。 不是没有干货，而是干货太多，杂乱无章的堆砌在一篇文章里，没有重点，没有条理；好像从田里刨出了一堆花生、芋艿、红薯、地瓜，带着泥巴放在了街边，等着顾客来买。 货卖一张皮。这样原生态的产品，哪个顾客（期刊编辑）会看得上啊？ 除了内容太多，段落长，句子长，有的两行、70个字，也没有一个标点符号，读起来特别吃力，这可是文章的大忌：一般来说，段落不要超过5行，一句话不要超过30个字，能使用短句，就使用短句 ，简洁精准就好。 领会他文章的内容，就花了不少时间，然后删删减减，给他拆分成了两篇文章，搭建好了文章结构，让他再补充一些内容，再进行修改。 他还是觉得麻烦，满脸的不高兴，说写一篇文章太费事了。 但还是拿着修改稿回去了，答应再改改....... 他走了后，另一位和他一起参加工作，已经是教授职称的同事，悄悄跟我说，“他就是太轴了，性子犟，活干的那么多，就是不善于总结，就拿写论文来说，十几年前，我就提醒他改，不要胡子眉毛一把抓，他都不听，非要按照自己的想法，朝纸上堆材料，拼命写，这文章是给别人看的，不是给自己看的，审稿的不在短时间看懂你的文章，怎么可能录用？再说，审稿的，也要替读者把关。” 写文章如此，工作和生活上，其他方面，莫不如此。 顺畅的表达自己、大大方方的推销自己，说起来简单，做起来还是挺难的。 这位同事进入企业很早，是资深员工，一些和他一起进来的同事，都已经成为技术大咖，或是转到管理岗了，他一直在生产一线摸爬滚打，前几年还值夜班呢。 说起来可怜，但同事们谈到他的又犟又艮的性格，都摇头，说他就是那种“领导夹菜他转桌，领导开门他上车，领导卡拉他切歌，领导敬酒他不喝，领导喝水他刹车，领导开会他唠嗑，领导听牌他自摸”的那种职场老炮儿。 唉，老炮儿临近退休，也要被迫改变自己了，只是这代价，也有些大了。 一句话，撼山易，改变自己的性格却很难，不是么？ #宝藏兴趣攻略#
